你好问一下，针对于劳动争议的调解程序

1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人能够表面或者书面形式向调解组织提议调解申请。
2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出可否受理的决定。
3、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，两方当事人认可延时的能够延长。
4、调解协议的仲裁审查确认。达到调解协议的，两方当事人能够自调解协议奏效之日起15日内共有向劳动人事争议仲裁委员会提议仲裁审查确认申请。
5、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达到调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，能够向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。