律图审稿专业委员会3轮严审

请教一下未签订劳动合同怎样要求双倍工资

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-29 浙江绍兴
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权法务
    劳资纠纷维权法务
    41人赞同了该解答
    咨询我
    未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
    未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同,应该考虑是否及时主张权利。
    全文
    13 2022-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3784位律师在线平均3分钟响应99%好评
请教一下未签订劳动合同怎样要求双倍工资
一键咨询
  • 157****5006用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    173****4065用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    155****3566用户4分钟前提交了咨询
    157****4257用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    133****5730用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    133****8767用户2分钟前提交了咨询
    138****2570用户1分钟前提交了咨询
    133****5866用户3分钟前提交了咨询
  • 141****2458用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    150****1341用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    178****1511用户3分钟前提交了咨询
    161****2835用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    176****5278用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    140****8763用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    168****4837用户2分钟前提交了咨询
    132****6135用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    155****8774用户3分钟前提交了咨询
    140****0523用户4分钟前提交了咨询
    148****1176用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    177****0521用户4分钟前提交了咨询
    175****3564用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    152****3721用户2分钟前提交了咨询
    148****0473用户4分钟前提交了咨询
    152****7830用户4分钟前提交了咨询
    138****8668用户4分钟前提交了咨询
    157****8604用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    143****3456用户2分钟前提交了咨询
    166****5210用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    162****5047用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    150****1633用户4分钟前提交了咨询
    143****5625用户1分钟前提交了咨询
    163****2376用户3分钟前提交了咨询
    165****8404用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    147****0786用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    147****4703用户1分钟前提交了咨询
    147****3464用户1分钟前提交了咨询
    153****8362用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    146****5442用户2分钟前提交了咨询
    134****1257用户1分钟前提交了咨询
    155****5561用户4分钟前提交了咨询
    160****7348用户1分钟前提交了咨询
    174****1345用户4分钟前提交了咨询
    130****6231用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    134****8706用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    167****1468用户1分钟前提交了咨询
    167****2700用户2分钟前提交了咨询
    137****3235用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    178****1678用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    136****5303用户2分钟前提交了咨询
    153****2153用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****8170用户2分钟前已获取解答
镇江177****8067用户1分钟前已获取解答
无锡134****9206用户4分钟前已获取解答
哪些情况下可以要求双倍返还定金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些情况下可以要求双倍返还定金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
没有签订劳动合同能要求双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签订劳动合同能要求双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同加班费可以要求双倍吗
在未签劳动合同的情况下,要想向有关部门或仲裁机构主张加班费补偿,一般不会直接给你两倍。不过,要是真有加班事实,根据咱国家法律规定,你还是有权利要到足额的加班费。对于没签劳动合同这事儿,你能主张的是要求单位给你二倍工资差额的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同可不可以要求双倍工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签订劳动合同可不可以要求双倍工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应