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职工工伤康复后回原单位上班,但该职工因身体原因,不能再从事原岗位的工作,单位将其调至其它工作岗位上工作,按单位岗位要求和薪资挂勾规定,调整后的工作岗位薪资比前岗位低,单位是否可以将此职员工伤前的工资调整为现在岗位的工资?希望有哪位律师朋友能给予解答,谢谢!

帮助5人 10w+浏览 匿名 2009-01-20 江苏苏州
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调整后的工作岗位薪资比前岗位低,单位是否可以将此职员工伤前的工资调整为现在岗位的工资?
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