律图审稿专业委员会3轮严审

超过试用期后公司未给出是否通过通知,主动询问人事钉钉得到已经通过的回复,但由于同事正在隔离所以暂时无法签署合同,十几天后人事突然通知我由于人事变动不打算签署转正合同,是否可以要求经济补偿目前未签署离职证明,但是人事已经通知明天不用去了,我还需要去打卡吗?三天没打卡会被视作旷工自动离职嘛

3.6w浏览 匿名 2022-10-31 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 马雪锋律师
    马雪锋律师
    未正常打卡视为违反公司相关规定, 建议就试用期结束后的转正状态进行确认, 必要时可以申请补偿  , 欢迎咨询 委托代理
    全文
    8 2022-10-31
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    当然可以要求经济补偿金。另外,继续正常上班。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理
    全文
    8 2022-11-01
  • 于祥坤律师
    于祥坤律师
    你好,具体沟通。
    全文
    9 2022-10-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6815位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过试用期后公司未给出是否通过通知?
一键咨询
  • 阳江用户1分钟前提交了咨询
    135****4058用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    136****7585用户1分钟前提交了咨询
    132****4814用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    162****1373用户2分钟前提交了咨询
    135****6216用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    143****2136用户3分钟前提交了咨询
    145****6285用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
  • 惠州用户2分钟前提交了咨询
    165****1836用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    134****0128用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    152****4421用户4分钟前提交了咨询
    175****4038用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    145****8365用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    153****3503用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    168****3755用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    163****5816用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    135****8780用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    177****6822用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    136****8325用户2分钟前提交了咨询
    154****7448用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    147****5236用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    137****4661用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    146****7075用户1分钟前提交了咨询
    143****0167用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    148****1087用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    174****4002用户4分钟前提交了咨询
    165****0247用户4分钟前提交了咨询
    172****3684用户4分钟前提交了咨询
    174****0862用户1分钟前提交了咨询
    160****7463用户3分钟前提交了咨询
    151****2256用户4分钟前提交了咨询
    175****7231用户2分钟前提交了咨询
    161****4042用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    154****1181用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    140****5655用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    171****2786用户1分钟前提交了咨询
    145****5586用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    141****1783用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    153****6625用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    160****8640用户1分钟前提交了咨询
    141****5366用户2分钟前提交了咨询
    172****4041用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    157****7002用户4分钟前提交了咨询
    131****8052用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    133****2227用户4分钟前提交了咨询
    163****3657用户3分钟前提交了咨询
    137****6610用户3分钟前提交了咨询
    168****2038用户2分钟前提交了咨询
    173****1571用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    146****6868用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    152****0204用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****2546用户3分钟前已获取解答
徐州181****7963用户3分钟前已获取解答
扬州178****7311用户4分钟前已获取解答
试用期员工代通知金给不给?
我们大家都知道一般在工作之前都会有一个试用期,因为这样是为了更好的招收到符合标准的员工不至于上来一个员工就感觉不合适。对于试用期我们国家也是有相关的法律规定,其中就有代通知金方面的规定。那么试用期员工代通知金给不给?
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退给代通知金吗?
试用期辞退给代通知金,因为其实是在试用期限内,也是需要提前三天通知劳动者,然后办理相关的离职手续,否则的话就是属于一种违法的情况,必然是需需要承担一定的责任,具体的就是支付代通知金,按照劳动者本人工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞退需要给代通知金么
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞退需要给代通知金么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期辞退需要给代通知金么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6457 位律师在线,高效解决问题
辞退未过试用期的员工通知吗?
辞退未过试用期的员工也是需要提前三天通知本人的,如果确实是属于不符合录用的条件就可以依法的解除双方的劳动关系,但如果辞退的情形是属于用人单位无故的行为,这必定就会承担劳动者的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应