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叶律师您好。我的试用期是6月5日到9月5日,公司把我九月份的工资还按照试用期的标准来计算。请问有没有相关的条例说明这样违法?

102浏览 匿名 2017-10-17 安徽芜湖
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律师解答 共1条
  • 叶慧明律师
    叶慧明律师
    试用期的前提是根据劳动合同的期限来约定的,不是想约定多长就约定多长,也不能单纯的只签试用期合同。按您这个说法,至少试用期过了还按试用期标准计算工资,肯定不合理。
    全文
    3 2017-10-17
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