律图审稿专业委员会3轮严审
国家法定节假日，比如十月一是有带薪休假条例的，但是为什么我们公司没有，我还特意问过的，到底是怎么一回事呢？真的搞不懂啊
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匿名
2017-10-18
广东湛江
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我想请问一下职工带薪休假条例是怎么回事
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带薪休假条例实施细则
第五条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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刑事拘留节假日放人吗
[律师回复] 解析：
通常来说，不论是在周末假期或是其他法定公共假日，看守所都不会释放押解中的人员。
然而，在极其罕见且必须经过严格审核程序以及严密监管措施的极端情况下，才可能准许囚犯返回家中进行亲属探访活动。
法律依据：
《看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
《看守所条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
通常来说，不论是在周末假期或是其他法定公共假日，看守所都不会释放押解中的人员。
然而，在极其罕见且必须经过严格审核程序以及严密监管措施的极端情况下，才可能准许囚犯返回家中进行亲属探访活动。
法律依据：
《看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
《看守所条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何达到刑事拘留条件执行
[律师回复] 解析：
1、尚未准备进行犯罪行为，却已经着手践行犯罪行动，或者在实施犯罪之后立即被揭露出来的情况。
2、遭到受害者或现场目击证人准确无误地确认其犯下了某项罪行。
3、在其周围环境，或是居住场所找到了确凿无疑的犯罪证据。
4、犯罪结束之后，试图通过自杀、逃离现场等方式来逃避法律制裁，或者已经处于逃亡状态之中的犯罪嫌疑人。
5、存在销毁、伪造关键证据以及串通口供的可能性。
6、未透露真实姓名、住所地址，身份无法确定的犯罪嫌疑人。
7、具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
1、尚未准备进行犯罪行为，却已经着手践行犯罪行动，或者在实施犯罪之后立即被揭露出来的情况。
2、遭到受害者或现场目击证人准确无误地确认其犯下了某项罪行。
3、在其周围环境，或是居住场所找到了确凿无疑的犯罪证据。
4、犯罪结束之后，试图通过自杀、逃离现场等方式来逃避法律制裁，或者已经处于逃亡状态之中的犯罪嫌疑人。
5、存在销毁、伪造关键证据以及串通口供的可能性。
6、未透露真实姓名、住所地址，身份无法确定的犯罪嫌疑人。
7、具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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山东省带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳动纠纷你好，我没有公司书面解除，公司是私底下在我病假里面在社保局停了我社保理由是双方协商一致解除了，是不是私底下开除我了
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我国的带薪休假条例是什么？
企业、事业单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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到达法定退休年龄保险没交够15年缴纳灵活就业，还要办延迟退休手续吗？
[律师回复] 可以一次性补齐，但要满足下面条件1.首次参保时间在2011年7月1日之前；2.达到法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的。因各地经办流程有所不同，所以可以咨询当地社保局，电话：区号+12333。
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职工带薪年休假条例是什么？
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
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公司经营未成年人开电动车不戴头盔从后面撞倒正在骑电动车的老人，电动车老人有戴头盔有驾照车有牌，致老人脚拇指轻微碎，胸肋骨爆三条，交警判未成人全责，但对方家长就交了二千块钱之后就不肯交钱医治病人了
[律师回复] 您好，您大概说一下情况。
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企业带薪年休假条例是怎样的
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
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