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请问一下关于对未成年工有哪些特殊保护

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-11-05 广西柳州
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律师解答 共1条
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    我国《未成年人保护法》对未成年人特殊保护,主要有四个内容,即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
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    13 2022-11-05
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对未成年工有哪些特殊保护?
劳动法规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
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未成年特殊劳动保护有哪些
1 用人单位不得安排从事矿山井下及有毒有害的工作。2 不得安排从事重体力劳动。3 不得安排从事其他禁忌从事的劳动,包括森林业伐木、及流放作业、高空作业、放射性物质超标的作业以及其他会影响生长发育的作业。4 要对未成年工定期进行健康检查。
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未成年被询问有什么特殊规定
涉及未成年涉罪者的案件,审查审理时需通知其家属法定代表在场。被侵害者与嫌犯应享有同等诉讼权益,符合现代司法理念。对儿童证人、受害者询问及未成年嫌犯审讯,均旨在促使如实提供证词、陈述及供述。
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未成年工特殊保护规定是什么
未成年工特别保护规定包括:实施特殊劳动保护措施,禁止安排从事矿山井下、高毒性及有害物质、第四级体力劳动等危险工作,定期安排健康检查。依据《劳动法》,国家保护未成年工,严禁违法安排工作,并须定期健康检查。
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询问未成年人时有哪些特殊规定
首先在询问未成年人的时候办案人员不能少于二人,并且需要有专门的机构或者人员来进行询问。其次,询问未成年人的时候,可以在公安机关进行,也可以在未成年人的住所、单位或者学校进行。然后询问的时候,只要不是妨碍侦查或者无法通知,公安机关应当通知未成年人的家长或其他监护人或老师到场。
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