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请问一下老板拖欠员工工资是否犯法

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-11-05 山东日照
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律师解答 共1条
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    公司拖欠工资是不合法的。
    根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
    【法律依据】
    《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    14 2022-11-05
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对于那些被认定为实施洗钱行为的罪犯们,法律给予了相应的惩处规定。
首先,他们将失去所有通过犯罪手段所获取的财富以及其所带来的利益。
其次,根据情节轻重的不同,他们将面临着五年以下的有期徒刑或者较为轻微的拘役刑罚,同时还需要与处罚金相配合,缴纳犯罪金额的百分之五至百分之二十的罚金作为惩罚。如果情节特别严重,那么罪犯将会受到更为严厉的制裁,包括五年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付犯罪金额的百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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