律图审稿专业委员会3轮严审

1.本人今年一月份入职,五月份才签合同,合同期限是两年,试用期未写入合同,口头要求试用3个月,不交社保,且试用期工资2000低于转正工资3000的八分之八十。2、3、4月可否要双倍工资赔偿?及补偿1-4月社保?2.工作日加班及周末加班没给加班费,但是考勤表都在公司手里,我拿不到,只有平时写的工作日记(工作日记记录每天做了什么,当日会通过邮件或者钉钉发给老板查阅),这样的工作日记能否作为加班证据?3.因为拒绝无偿加班被辞退,没有提前三十日通知,也没给经济赔偿金。公司以我不服从工作安排,不配合公司工作,不服从领导安排,导致后续的开发工作无法按期完成,客户对公司进行了投诉及索赔,对公司造成严重损失的理由辞退了我。我现在手上有我们谈话的录音,录音过程对方不知情,现场也只有我们两个人谈话。谈话过程中他承认没有支付我加班费用。也说明我按时上下班不留下来无偿加班,他不好管理其他员工为他无偿加班,并且我现在的工作量比较少,公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗?4.我去申请劳动仲裁需要做哪些准备?需要哪些证据?

10w+浏览 匿名 2017-10-18 江苏扬州
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律师解答 共1条
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    1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。rn
    2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:rn  
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;rn  
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;rn  
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;rn  
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;rn  
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;rn  
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;rn  
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;rn  
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;rn  
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    9 2017-11-17
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1.本人今年一月份入职,五月份才签合同
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月入1万抚养费多少
一般情况下,月入一万按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付2000至3000元的抚养费。负担两个子女抚养费的,不超过5000。
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婚姻家庭
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月收入1万抚养费多少?
月收入1万抚养费一般为二千到三千元不等,最高不会超过五千元,当然这是从法律角度分析抚养费的数额,若是有探视权的一方自愿、那么只要支付的抚养费数额不会影响到孩子的健康成长,那么法院通常不会介入处理。
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婚姻家庭
离婚怎么样才能获得最大利益
[律师回复] 解析:
为了实现整体利益的最优化,我们需要从以下几个方面入手:
首先,如果对方存在婚姻过失行为,例如重婚行为、家庭暴力行为、虐待家庭成员或遗弃家庭成员的情况,只要能提供有力的证据表明其确实存在上述任何一种情形,那么便有资格要求对方承担相应的精神损害赔偿责任。
同时,在财产分割时,法官通常会倾向于给予无过错一方更多的重视和照顾;
其次,如果能够有充分的证据来证明自己为整个家庭做出了重要的贡献且付出了大量心血和成本,那么这将有助于争取在财产分配过程中的优势地位;
最后,倘若您身为女性或者是负责抚养孩子的那一方,您甚至有权利提起诉讼要求在财产分配环节中获得更多的权益。
法律依据:
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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月收入1万抚养费多少钱
一般情况下,月入一万按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付2000至3000元的抚养费。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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婚姻家庭
继父性侵长达五年如何定罪
[律师回复] 解析:
该问题需考虑未成年人当前的准确年龄究竟是几岁;
对于年龄段在十四岁及以下的幼女而言,其应承担的刑事责任较重,通常会被判处十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑或死刑。
而对于年龄介于十四至十六周岁的未成年人,若他们犯有故意杀人罪、故意伤害致重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等犯罪行为时,同样将被追究刑事责任。
至于那些年龄已过十二但未满十四周岁的未成年人,如果犯下故意杀人罪、故意伤害罪,且受害者死亡或是因实施特别残忍手段导致他人重伤并致严重残疾的情况,情节恶劣,经由最高人民检察院核准后进行追诉的此类案件,也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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什么才是合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪,即是以非法占有所图谋,在签订、执行合同过程中,通过虚构事实或者隐藏真实情况等欺骗手法,篡夺对方面向人财物,且其数额须达一定标准才能论罪的行为。
一般而言,合同诈骗罪主要具有以下几种典型的表现形式:
首先,被告人以虚构的单位名义或者佯装成他人代表身份来订立合同;
其次,被告人使用伪造、变造、作废的票据或者其它虚假的所有权证明作为保证金进行担保;
再次,被告人虽然缺乏实际的履行能力,却通过先履行少量合同义务或分期履行合同义务的策略,引诱受害方不断签订与执行合同;
此外,被告人在收到对方向其支付的货物、贷款、预付款或担保资产后即潜逃失联;
最后,被告人利用各种方式欺诈,从而骗得对方向其支付的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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月收入一万五交多少税
应扣个人所得税税额是790元。工资收入金额是15000元,起征点是5000元,应纳所得额是10000元,15000元工资对应的税率是10%,对应的速算扣除数是210元。应缴税额等于10000乘以10%减210等于790元。实发工资为15000减790等于14210元。
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劳动纠纷
什么才算是盗窃罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪的构成条件通常包括:
1.主观方面:
犯案者在主观心态上须具备故意的心理状态;
2.行为主体:
本罪的实施者应当是一般的普通民众;
3.侵犯客体:
此次犯罪侵害的对象是他人合法拥有的私人财产所有权;
4.客观事实:
在实际行动中,犯罪分子需要采取秘密的手段,窃取数额较大的公共财产或者多次进行此类行为。
那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。
对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为遭受灾害而生活贫困,偶尔进行偷窃,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃物,这些情况下可以不将其视为盗窃罪,但是在必要的时候,相关部门可以对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一情形,则可不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2.犯罪分子能够全额退还赃款和赔偿损失;
3.主动向警方自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者所获赃物较少;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪二次入狱判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃行为的刑罚判定,主要分为以下几个方面:
首先,在犯罪事实成立且情节较轻的情况下,判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
其次,如果涉及到盗窃公私财物并且数额较大者,以及屡次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃和进行扒窃等行为者,将会被判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还应附加罚款;
再者,如果计划内容严重度较高,那么当事人将有可能被判处3年以上10年以下的有期徒刑;
最后,如果情节特别恶劣,例如盗窃金额巨大或存在其他严重情节时,则会被判处10年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收其财产。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上;
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职1个月辞职是否有工资
有工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
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劳动纠纷
入室盗窃罪赔偿多少倍刑法
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于实施盗窃罪的罪犯,如若要依法判处罚金刑罚,其相应的罚金金额应限定于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下范畴之内;
此外,如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算的话,则应对其处以1000元至100000万元之间的罚金款项。
同时,盗窃罪的具体罪行量刑如下:
首先,对于存在盗窃公私财物、盗窃次数多、盗窃房屋室内、携带凶器盗窃等恶劣情形的犯罪分子,将给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且还可能面临罚款的额外处罚;
其次,对于盗窃数额巨大或出现其他严重情节的罪犯,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样并不会排除罚款的可能性;
最后,对于涉嫌触犯盗窃罪,并依法应判决罚金刑罚的罪犯,其所应该接受的罚金金额应限制于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下;
如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算,那么他们也应接受1000元至100000万元之间的罚金款项。
另外,在医院内盗窃用于救治生命所需资金的行为,将会受到更为严格的处罚;
对于那些虽然已经达到了“数额较大”的盗窃标准,但是其本人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃款、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节、未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋、得到受害者谅解以及其他轻微情节的罪犯,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪,但确实需要进行处罚的情况,有关部门会根据实际情况对其进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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