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咨询我卢翠新律师评分 5.0 服务4008万人9 2022-11-07 -
张向锋律师7 2022-11-07 -
孔令斌律师8 2022-11-07 -
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工资没有发。?
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到工资日没有发工资怎么办？
到工资日没有发工资可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位拖欠劳动者的工资劳动者是可以依照法律当中的规定申请支付稳定，要求对方支付工资。
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劳动纠纷没有离职工资发
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。
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开除有没有工资发
正常辞退员工有权获工资。若员工未严重违规或触法定解雇事项，辞退前的劳动报酬用人单位应依合同和法规全额支付。若员工过失致企业损失，可依规从工资扣赔偿，但不得超当月工资总额20%。
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到工资日没有发工资怎么办?
员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
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没有工伤鉴定，工资怎么发
根据你的问题解答如下,标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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到工资日没有发工资如何办?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着到工资日没有发工资如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷派遣者没工作时有工资工资谁来发
劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时，应将被派遣劳动者在没被派遣时的劳动报酬支付的数额、方式等约定在劳动合同中。如果没有约定，被派遣劳动者在无工作期间，可向劳务派遣单位要求按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬。
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到工资日没有发工资怎么办?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与到工资日没有发工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司发工资没有工资条怎么办
遇到没有工资条的情况，需要跟单位取得联系，向单位索要自己的工资条，出现单位不给工资条的情况，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门对这件事情进行处理，再由单位出具工资条。
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劳动纠纷培训期间有没有工资发
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和培训期间有没有工资发相关的法律规定。
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劳动纠纷