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工地宿舍的冲凉房内员工猝死赔偿问题。

4.4w浏览 匿名 2022-11-09 广东东莞
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工地宿舍的冲凉房内员工猝死赔偿问题。?
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
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购房定金七天内可以退吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,定金是不予退还的。然而,在符合以下几种特定情形时,定金是有可能被退回的:首先,若双方按照约定全面履行了各自的义务,则定金应当抵作房价款或者全额退还原主;其次,如果因特殊原因导致无法签订正式的房屋买卖合同,亦或是在双方就合同以及补充协议的内容未能达成共识且无法顺利签署的情况下,这并非由任何一方单独造成的,那么此时定金便可予以退还;再者,如果卖方由于自身原因单方面违约,导致交易无法继续进行,那么在此种情况下,定金也可以得到双倍的退还。除此之外,其他所有情况下的定金都是无法退还的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
高安7天内购房定金能退吗
[律师回复] 解析:
正常而言,此类预付款项在未达到特定条件之前是无法予以退还的,但倘若以下三种情形得以实现,则预付之定金便可转为价款或者被全额退还:首先,如果双方按照约定履行了各自的义务,那么定金应当被视为价款的一部分或者被全额退还;其次,若由于特殊原因导致无法签订正式的购房合同,或者对于协议以及补充协议中的具体条款无法达成共识从而无法完成签约过程,且这一结果并非由任何一方单独造成的,那么此时定金便有可能被退还;最后,如果卖方单方面违反合同规定导致交易无法继续进行,那么定金便有可能被退还并翻倍。除此之外,其他情况下的定金都是无法退还的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在宿舍之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作是工伤。
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工地宿舍死亡算工伤吗?
施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故,要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因,在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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工人死在宿舍算不算工伤
人死在宿舍不算工伤。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是死亡的,公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个员工一些丧葬费或者是补助金。
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