复合肥设备能生产多少含量的化肥！需要进行司法鉴定

[律师回复] 已经过了复议时效，可以通过行政诉讼。shon

[律师回复] 是在哪里的呢，可以解决，现在案件到哪里了

[律师回复] 这个情况，可以考虑委托律师争取huan?xing

[律师回复] 你好，什么时候的事情可以说一下

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 随后无人问津，请问我如何跟工厂谈赔偿

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 您好！请问是否需要专业的法律服务吗？

[律师回复] 我理解你现在的不满和担忧。首先，我建议你与医院的相关部门进行沟通，如医务处或投诉部门，向他们详细说明情况，并提出你的诉求。你可以要求医院对设备故障导致的就诊时间延误和额外费用进行解释和处理。

医院可能会采取以下措施：

1.?道歉：医院可能会对给你带来的不便表示歉意。
2.?解决问题：医院可能会安排你尽快就诊，或者提供其他解决方案，以减少对你的影响。
3.?补偿：如果医院认为他们有责任，他们可能会考虑补偿你因设备故障而产生的额外费用。

在与医院沟通时，你可以准备好相关的证据，如就诊记录、费用清单等，以便更好地说明情况。同时，保持理性和冷静，以建设性的方式与医院进行协商。

如果你对医院的处理结果不满意，你还可以考虑以下途径：

1.?向当地的卫生行政部门投诉：你可以向卫生行政部门反映医院的问题，要求他们进行调查和处理。
2.?寻求法律援助：如果你认为医院的行为构成了侵权或违法，你可以咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。

希望这些建议对你有所帮助。祝你早日解决问题，恢复健康。

[律师回复] 如需进一步沟通留个你的联系详谈

[律师回复] 因为什么事情呢，有没有出发通知书

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 准备开庭期间，可以接收对方的财物吗

[律师回复] 解析：
申请工伤评定所需递交以下实质性材料：
1.工伤认定申请表格：
其中应详细记载受伤事故发生的具体时间，地址，原因，以及职工受伤害的严重程度等关键信息。
2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料：
用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。
3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书：
必须涵盖患者的详细病历，住院期间所取得的所有出院证明，CT影像检查图片，各项生物化学检验报告单，心电图等各种相关检查报告。
4.具有法律效应的个人身份证明，如居民身份证或社保卡等原件文件：
这是为了确保您的真实身份，以及为申请评级工作提供必要的信息支持。
5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格：
需仔细填写并提交给相关部门。
6.工伤认定决定书的原件与复印件：
须对其进行明确标注，原件与复印件分别装订成册。
7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张：
以便于在相关文书和记录中进行使用。
8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料：
用以进一步核实您的真实身份。
9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结：
包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。
10.根据实际需要，拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干：
供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用，也可以用来向公众展示研究成果。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
若公司违反了相关法律法规从而解除与劳动者之间的雇佣契约，那么劳动者有权提出请求力争恢复原有的劳动关系。
在这种情况下，当事人就可根据相关法律规定，主动要求公司持续履行双方最初签订的原劳动合同。
如果经过仔细考量后发现原先的履约协议确实无法实现，那么此时，劳动者便有权利寻求自身权益的保护，进一步要求企业向他们个人付出双倍的金额来作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.个人受贿金额若达至十万元或超过十万元，将被判处十年以上有期徒刑及无期徒刑，且可合并于任何情况中执行没收财产。
如案件情节特别严重的，则应依法判处死刑，同时执行没收全部财产；
2.个人受贿金额在五万元以上但不足十万元者，将被判处五年以上有期徒刑，且同样有权申请没收所有财产。
如果案件情节特别严重，将被处以无期徒刑，并执行没收所有财产；
3.个人受贿金额介乎五千元到五万元之间者，按照法律规定将被处以一年以上七年以下有期徒刑，如果犯罪行为性质恶劣，量刑可能会提高至七年以上十年以下有期徒刑；
4.对于那些受贿金额小于五千元但是大于等于一万元并且在案发之后能够自我反省并积极主动地退还非法所得的个人，有可能适用减轻处罚或者豁免刑事责任。
然而，他们需接受其所在工作单位或是上司机构的谴责和行政处罚处理。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，在商业活动中存在的合同欺诈行为，其性质往往被认定为违法范畴而非刑事犯罪行为。
然而，若涉及到合同诈骗案件，若诈骗所得金额达到了一定程度，这种情况下便应视为合同诈骗罪，涉案人员将面临三年以下有期徒刑或拘役等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律规定，若驾驶员血液酒精含量达到或高于80毫克/100毫升时，将被视为醉驾行为。
在此情况下，通常会面临法院判处罚款数千元以及为期两个月左右的短期拘役刑罚。
值得注意的是，因为涉事驾驶员涉嫌无照驾驶，该事实被视为严重违规行为，从而影响到其是否能够获得缓刑的判决结果。
首先，关于驾驶者因酒后驾驶导致伤害事件的情形如何处置的问题。
在法律层面，对于此类案例，仍然按照醉驾的规则进行处理。
具体而言，当驾驶员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克且小于80毫克时，即被视为饮用酒精饮料后驾驶车辆；反之，则被认定为醉酒驾车。
对于饮用酒精饮料后直接驾驶机动车这种行为，驾驶员将会遭到行政方面的处罚；若经检测确定为醉酒驾驶，那么驾驶员将可能面临刑事责任，包括拘役及罚款等惩罚措施。
其次，详述关于酒驾的不同程度惩罚标准。
对于酒驾行为的处罚标准，主要依据驾驶员血液中的酒精浓度以及醉驾的具体情节。
首先，若驾驶员只是轻微酒驾，比如血液酒精含量尚未超出200毫克/100毫升，并且其驾驶行为未对其他道路使用者造成严重影响，那么他可能会受到较为轻微的惩罚，如罚款数千元人民币，并免于短期拘役。
然而，如果驾驶员血液中的酒精含量超过了200毫克/100毫升，或者其驾驶过程中造成的影响较为恶劣，那么他们将可能面临更为严厉的处罚，例如长期拘役和更多的罚金。
同时，如果驾驶员的醉驾行为导致严重事故，造成他人受伤或死亡，或者对公共财物造成巨大损害，那么他们将可能被指控犯有危害公共安全罪，面临更长时间的拘役甚至是长期监禁。
最后，探讨涉及酒驾的行为究竟属于刑事案件还是行政案件。
为了明确这一问题，我们须考虑驾驶员血液中的酒精浓度，因为这是区分酒驾行为是否构成犯罪的关键因素之一。
根据法律规定，当驾驶员每100毫升血液中含有酒精量小于80毫克时，则被视为轻微的酒后驾驶，此时，驾驶人员的行为仅被视为违反交通法规的轻度违法行为，应属行政案件范畴。
但是，若驾驶员每100毫升血液中含有的酒精量达到了80毫克甚至更高，这些人都将被视为醉酒驾驶，这就构成了宪法所规定的危险驾驶罪，从而转为刑事案件。
此时，根据刑法规定，那些醉酒驾驶汽车的人将被判定为危险驾驶罪，需接受为期2至6个月的拘役刑罚，并被罚款数万元。
值得指出的是，醉酒驾车者最高法定交罚金额应为6个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
酒精含量阈值车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车20，＜80醉酒后驾车80

[律师回复] 解析：
在民事诉讼中，对于撤诉后证据材料如何处理的问题，国家对此有着明确的规定和规范性要求，同时也具有一定的事实依据支撑。当起诉方向法院提出诉讼申请并提交相关材料时，尽管原告作为申请人有权决定是否撤回该诉讼请求，但这并不意味着原先提交至法院的各类资料亦能自动原样返还给当事人。相反地，所有这些文件都将由法院妥善保存以备查阅参考之用。因此，撤诉与否并不会对证据文件的退回产生任何直接关联或者影响。
值得注意的是，诉讼申请人若有意追求后续的法律行动或者准备重启此项诉讼程序，那么他/她仍然可以选择再行发起新的诉讼。在此情况下，重新获取以及重新准备原本的立案资料即可满足新一轮的法律需求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。