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警务站应站内腿部受伤病假可以请多长时间的假

2.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-19 乌鲁木齐
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    职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。rn  根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此解除合同,用人单位还须按劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金,满六个月不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。rn  根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    全文
    9 2017-11-18
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如何开病假条 病假条是哪个部门开的?
能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。
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干部长期病假有何规定?
如果是长期病假会按照工资的40%至60%比例来发放。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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部队请病假规定有哪些?
部队请病假应当根据生病的原因和类型来认定,一般情况下,可以在生病时向管理部门提出请病假的请求,并根据实际情况来出具请假条,具体情况下应当根据部队的相关管理规定来进行落实。
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部队病假规定都有哪些?
部队的病假规定也是按照如果当事人请病假,在两个月之内,那么依然是有基本工资的,如果当事人的病假超过了两个月,但是没有到达半年,那么前两个月依然是拿基本工资,但是第三个月就是要按照他的工作年限,给他发放比例的工资。
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部分病假有最低工资吗?
病假是有最低工资的,法律上明确规定了职工在病假期间,用人单位不得低于最低工资的80%来发放,劳动者可以合法的要求用人单位发放上述工资待遇,拒不发放是需要追究有关法律责任的。
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