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竣工日期以什么为准
关于竣工日期的确定，我国建设工程施工合同(示范文本)中规定：工程竣工验收通过，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。
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建设工程纠纷你好，员工达到法定退休年龄日期，公司提出让员工离职，有赔偿吗？
[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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节日加班工资是否含当日工资?
节日加班工资是含当日工资，比如说在法定节假日安排加班的，则是按照三倍工资所进行计算的，那么就意味着加班当然是可以获得三倍的工资。并且我们国家法律当中明确的规定安排延长劳动者工作时间，必须要支付加班工资。
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劳动纠纷说自己过生日要礼物要1314元，说手机掉厕所要换手机找你要钱，说要弄指甲找你要钱，说刷单钱被冻找你要钱解封。后面找她要钱，就甩锅和人身攻击骂你然后把你拉黑删除。被索要了6500元，她就付出了72.91元。这种算诈骗罪吗？还是什么？
[律师回复] 不算，恋爱关系自愿赠予
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快速解决“刑事辩护”问题
本人于9月30号离职 劳动关系终止时间为20241024 申请失业补贴时间为20241031 审核通过时间为20241104 现如今11月11日已入职新公司提交社保 公司会在25号购入社保，但社保局短信通知我
因“待遇期内存在缴费;”原因，已不符合领取失业保险金/失业补助金待遇条件，自动停发失业待遇。我想询问10月份的失业补贴是否会按比例发放。
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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节假日按什么工资发
节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷合同还没到生效日期可以毁约吗
[律师回复] 合同未生效前，一般无严格“毁约”一说。不过，若当事人为履约已实施实质性行为，像提前投入资金、准备设备等，这时一方明确不再履约，可能担缔约过失责任，需赔偿对方因此遭受的损失。
此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。
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我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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法定假日工资三倍包括当日工资吗？
法定假日工资三倍包括当日工资，因为实际上本来法定节假日是不需要工作的，所以如果工作的话就需要额外的给予三倍的工资，这个三倍的工资就应当是按照劳动者本人的工资水平来进行计算的。
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为什么设工龄工资
1、有利于体现“论功行赏”的原则。2、有利于打破“论资排辈”的现象。3、有利于提高员工的积极性。4、有利于减少员工的流动率。
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没有结婚证，婚前我自己买的房子，结婚后媳妇也没有回我家过日子，现在媳妇不愿意过了，我的房子属于共同财产吗，我能起诉要回我的彩礼三金钱吗
[律师回复] 你好，具体情况可以联系详谈
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[律师回复] 从法律规定来看，故意毁坏公私财物的行为如果达到一定程度是可能受到治安处罚的。虽然你是在拆除过程中打烂镜子，但如果认定你在主观上存在故意，且镜子价值 210 元，属于故意毁坏财物的行为。根据相关治安管理处罚法的规定，对于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。不过，如果是因为拆除工作的正常需要且你已经尽到了合理的注意义务，但仍然不可避免地造成了镜子的损坏，那么这种情况下你的行为可能不具有主观故意性，不应该认定为故意毁坏财物的违法行为，派出所的拘留处罚可能就不太恰当。如果你对派出所的拘留决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径维护自己的权益。
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