律图审稿专业委员会3轮严审

老家是在杭州的,现在在广州工作,想要在广州这边买一辆车,那杭州户口外地买车条件有哪些呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-20 河北衡水
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律师解答 共3条
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    (一)居住地在本市,包括:
    1、本市户籍人员;
    2、持有效的本市《浙江省居住证》或《浙江省引进人才居住证》的非本市户籍人员;
    3、持有效的本市《浙江省临时居住证》且近两年(含)连续在本市缴纳(不含补缴)社会保险的非本市户籍人员;
    4、驻杭部队(含武装警察部队)现役军人;
    5、持有效身份证明并在本市连续居住两年以上,且每年累计居住9个月以上的港澳台地区居民、华侨和外国人。
    (二)年满18周岁。
    (三)名下没有在本市登记的小客车或者名下小客车在本市均登记为强制注销。
    (四)名下未持有有效的指标或者不具有更新指标申请资格。
    (五)两年内没有发生逾期未使用以摇号方式取得的增量指标的行为。
    全文
    9 2017-10-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    外地人在杭州贷款买车手续有哪些?据了解,外地人在杭州存款买车首付至少要车价格的三成以上,同时由于后期须要存款买车手续费,倡始筹办四成以上的首付。同时存款买车期限通常是三年,最多不克不及超过五年。存款买车利率大多数在7.4%以上。具体手续如下:   
    1、提出车贷申请。申请人看好拟购车辆后,需要填写按揭贷款买车申请书、资信情况调查表,并连同个人情况的相关证明一并提交贷款银行。   
    2、在收到申请之后,银行将进行贷前调查和审批。   
    3、经过审核,符合条件者,银行会通知借款人填写各种表格,以及借款合同、担保合同、抵押合同,并办理抵押登记和保险等手续。   
    4、银行发放贷款。   
    5、借款人将首付款交给汽车商,并凭存折和银行开具的提车单办理提车手续。   在申请个人汽车消费贷款的过程中,申请人需要身份证复印件,户口本复印件,结婚证复印件,收入证明,银行流水单,房产证复印件等等手续。   来自浙江杭州的陈小姐想在杭州购置一辆私家车,但是在经过对多家汽车销售公司的咨询后,陈小姐的心凉了一半,由于她没有房产、没有公司和杭州户口,所以很难从杭州的银行申请到汽车贷款。   陈小姐在购车过程遇到的困难应该说只是冰山一角,外地人贷款买车所要面临的困难远远不止这些。这些困难体现在外地人贷款买车的各个阶段。   第
    一,申请贷款阶段。相比于当地人贷款买车,外地人贷款买车则要困难的多,仅仅一个户口问题就可以压的他们喘不过气来。另外,纵然可以申请到贷款,外地人往往被要求提供更多的证明材料,并且要进行抵押或者第三者担保。以北京为例,外地人贷款买车除了要提供暂住证、房产证、身份证明之外,还必须提供停车泊位证、连续5年以上用工合同、社会保险缴纳凭证和纳税证明等。看来外地人想在北京开上自己的小轿车,还真是不容易。   第
    二,购车阶段。在经过了重重挣扎终于申请下来贷款后,终于松了一口气,以为万里长征已经走完了一多半,谁知这才刚刚是一个开始。外地人贷款购车往往还要受车型的限制,也就是说,外地人只有买相应品牌的车才能申请对应的金融贷款,而购其它的车型就不能申请贷款,而只能是付全款。   第
    三,购车后挂牌阶段。牌照可以说是一辆车子的身份证,没有身份证就难登大雅之堂,而这种情况也使得外地人买车陷入两难境地--买车挂牌两难全。   户口在北京的章先生在杭州已经工作生活了3年了,随着生活质量的提高,买车也被列入了他的“纪事日程”。近日,章先生在经过一段时间的挑选后,最终选择了一款东风日产的紧凑型车。当他喜滋滋地向销售人员询问是否可以上杭州周边地区的牌照时,他的北京户口却成了最大的问题。   经销商表示,由于章先生并不是杭州本地人,因此在杭州购车的话,就只能上杭州牌照。但是杭州牌照高昂的价格,却让章先生感到很不划算。本来买辆车就希望能便宜点,如果上杭州牌照的话,费用太贵。希望对你的杭州户口外地买车的问题有所帮助
    全文
    14 2017-10-20
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    外地户口在杭州买房条件如下:
    1、外地户口在杭州买房贷款,必须在杭州交满一年的社会保险;
    2、申请人具有高中以上文化程度;
    3、年龄在18周岁以上,具有完全民事行为能力,无传染疾病。随迁未成年子女户口的,需符合计划生育政策;
    4、非杭州市区户籍人员所购房屋价格达到相关规定;
    5、申请人在购房地实际居住且人户一致,有稳定的生活来源;
    6、申请人未被劳动教养或追究刑事责任;
    7、购置二手房的原户籍人员户口已迁出。另外需要注意的是,非杭州市区户籍人员所购房产3年内不得交易。
    全文
    3 2020-12-09 04:40:44
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杭州户口外地买车的条件有哪些呢?
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外地转杭州户口条件是什么
外地转杭州户口的条件是:符合市政府人才引进的人员、符合杭州市人力资源稀缺专业的人才、拥有特殊技能的人才、购房入户、投靠入户等。外地转入杭州户口,需要先进行审核然后确定是否满足条件。
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外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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外省的人如何获得杭州户口?
外省的人获得杭州户口的方式是要根据户口申报人的具体情况来确定的。新生婴儿(包括超计划生育、非婚生育的婴儿)出生30日内向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的公安派出所申报户口(小孩的出生医学证明,父母的户口簿、身份证和结婚证)集体户主同意落户证明。
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担保物权善意取得需满足哪些条件
[律师回复] 解析:
在善意取得到达成功之前,务须满足以下标准:
首先,转让方需确保第三者在接纳房地产或是动产时,其行为尽显善良之诚;
其次,交易价格必须符合公允原则与市场行情;
最后,若转让的房地产或动产属于法定应予登记的范畴,则已完成登记手续的,以及无需进行登记的,均应及时交付至受让人手中。
善意取得制度,即当无权处分人将标的物转让给善意第三人之际,善意第三人通常可据此获得标的物的所有权,而原所有人则不得向善意第三人主张返还标的物。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》的相关规定,无权处分人将不动产或动产转让给受让人后,原所有权人仍享有追回权;
除非法律另有特别规定,否则受让人即可取得该不动产或动产的所有权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的,参照适用前两款规定。
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外地转杭州户口条件是什么?
外地转杭州户口条件是:原户籍所在地的派出所可以为申请人提供户籍证明;现工作单位可以出具接收证明;现户籍所在地的派出所经核准之后,开具准许迁入证。满足这些条件,当事人可以按照相关的流程办理户口的迁移。
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盗窃罪转化故意伤害罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
我国刑法典中关于转化犯的相关法律条款明确指出了八种具体情况:
首先,非法拘禁罪可以转化为故意伤害罪或者故意杀人罪;
其次,收买被拐卖的妇女和儿童罪也可能转化为拐卖妇女、儿童罪;
再次,妨害公务罪有可能转化为聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪;
此外,刑讯逼供罪以及暴力取证罪也可转化为故意伤害罪或者故意杀人罪;
同样地,虐待被监管人罪也可能转化为故意伤害罪或者故意杀人罪;
最后,私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪也可能转化为盗窃罪;
另外,抢夺罪也可能转化为抢劫罪;
最后,盗窃、诈骗、抢夺罪也可能转化为抢劫罪。
在我国刑法理论体系中,吸收犯通常具备以下三种表现形式:
第一,重行为吸收轻行为。
此处所说的“轻重”是依据行为的性质来判断的,主要涉及到行为对社会造成的危害程度;
第二,主行为吸收从行为。
此处所说的“主从”是根据行为的作用来区分的,在共同犯罪中起到辅助或者次要作用的是从行为,其他的则为主行为;
第三,实行行为吸收非实行行为。
此处所说的实行行为与非实行行为是根据刑法的规定来划分的,实行行为是由刑法分则加以规定的行为,而非实行行为则是由刑法总则加以规定的,如预备行为、教唆行为及帮助行为等。
举例来说,犯罪分子为了实施杀人行为进行预备活动,然后再将被害人杀害。
在此情境下,杀人的实行行为便吸收了杀人的预备行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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关于外地人在杭州户口好落吗
外地人在杭州户口不能说很好落,不是杭州买房的,在钱江新城或上城区购买总价100万元以上的独栋房屋,或杭州市高新技术开发区(滨江)西湖区下城区,江干区,如果在拱墅区购买单房(含存量房)总价在80万元以上,或在杭州经济开发区购买单房总价在60万元(含)以上),经有关部门批准后,方可申请转入杭州市城市户籍。
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签无固定期限合同需要什么条件
[律师回复] 解析:
签署无固定期限合同需满足以下任一条件:
首先,用人单位与劳动者在友好协商的基础上达成共识,即可签订无固定期限劳动合同;
其次,存在如下情况之一时,劳动者有权提出或同意续签、订立劳动合同,除非劳动者明确表示希望订立固定期限劳动合同,否则应订立无固定期限劳动合同:
第一种情况是,劳动者在该用人单位连续工作满十年;
第二种情况则是,当用人单位首次实施劳动合同制度或是国有企业进行改革并重新订立劳动合同时,如果劳动者在该用人单位已经连续工作满十年并且距离法定退休年龄尚不足十年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
苏州盗窃罪多少钱起判
[律师回复] 解析:
1.若个人盗取公私财物的金额达到“数额较大”,则将以1000元至3000元人民币作为起始点来进行处理。
在这种情况下,违法者将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制,同时可能还会受到相应的罚金惩罚。
2.如果个人盗取公私财物的金额突破了“数额较大”的界限,达到了“数额巨大”的程度,那么其犯罪行为的起始点便在30,000元至100,000元人民币之间。
在这种情况下,违法者将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且还需要承担相应的罚金惩罚。
3.当个人盗取公私财物的金额进一步扩大,达到了“数额特别巨大”的程度时,其犯罪行为的起始点便在300,000元至500,000元人民币之间。
在这种情况下,违法者将会被判处十年以上的有期徒刑,甚至有可能被判处无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金或者没收财产的惩罚。
值得注意的是,各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述的犯罪金额标准,从而确定出适合本地区实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于那些盗窃金额较大,但法定刑期在三年有期徒刑以下的违法者,他们将会面临如下的量刑标准:
1.如果盗窃金额在1000元以上,但未超过2500元人民币,那么违法者将会被判处管制、拘役或者是有期徒刑六个月,同时可能还会被处以单处罚金;
2.如果盗窃金额在2500元以上,但未超过4000元人民币,那么违法者将会被判处有期徒刑六个月至一年;
3.如果盗窃金额在4000元以上,但未超过7000元人民币,那么违法者将会被判处有期徒刑一年至二年;
4.如果盗窃金额在7000元以上,但未超过10000元人民币,那么违法者将会被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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外地转杭州户口条件内容是什么?
外地转杭州户口条件内容是:必须在18周岁以上,具有高中以上文化程度,无传染疾病,未被劳动教养或追究刑事责任。在杭州市的落户规定中,同时要求申请人在购房地实际居住且人户一致,有稳定的生活来源。购置二手房的原户籍人员户口必须迁出。
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除星期六日外的法定节假日有哪些
[律师回复] 解析:
六、星期日之外的具体规定有哪些?
根据相关法律法规,我国的法定节假日共计七种:
(1)元旦,即新年的第一天,放假一天;
具体时间为每年的1月1日。
(2)春节,这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围,还享有长达三天的假期,即从农历正月初一开始,至农历正月初三结束。
(3)清明节,这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日,放假一天,即清明节当天。
(4)劳动节,这是一个属于劳动者的节日,放假一天,即每年的5月1日。
(5)端午节,这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵,放假一天,即农历端午当天。
(6)中秋节,这个象征着团圆与和谐的节日,同样享有一天的假期,即农历中秋当天。
(7)国庆节,这个举国欢庆的日子,放假三天,即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
而对于休息日加班工资,则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外,如果在法定休假日期间安排劳动者工作,用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(1)元旦,放假1天(在1月1日)。
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
(3)清明节,放假1日(清明当日)。
(4)劳动节,放假1日
(5月1日)。
(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。
(7)国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日)。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节
(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节
(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(15-34岁的人为青年);
(三)儿童节
(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日
(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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