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公积金问题，公积金是按照实际工资缴纳还是按照底薪缴纳呢？
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公积金按照工资的多少缴纳
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。
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公积金不按照实际工资缴纳的处罚
公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-27
公积金不按照实际工资缴纳的处罚
10w+浏览2024-03-05
住房公积金按照什么标准缴纳
公积金的缴纳依据主要是员工上年的月平均工资与缴存比例。一般情况下，单位和员工各自承担一半，缴存比例应相同。新员工入职时，则按其当月实际工资和缴存比例计算。这些规定确保了公积金缴纳的公平性和合理性。
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房产纠纷公积金不按照实际工资缴纳的处罚?
公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-27
公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
10w+浏览2024-02-19
公积金缴纳基数是按照什么标准
住房公积金基础数额以雇员过去一年月平均工资为准，新员工或转岗员工则按当月实际薪酬计算。缴存金额上限不得超过员工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍，下限不得低于当地月最低工资标准。
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房产纠纷公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉?
公积金不按照实际工资缴纳，劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-20
房产税按照面积缴纳
10w+浏览2024-10-24
单位公积金不按照工资缴纳怎么办
若企业未按规定缴纳住房公积金，可携带身份证、劳动合同、工资证明和社会保险清单至住房公积金管理中心投诉（电话：123456）。如属劳动报酬，也可向劳动局投诉（处理部门：2）。拒绝补缴可申请劳动仲裁，再上诉法院（法律号码：1789）。还可申请支付令或向社保局投诉（投诉席位：9）。注意保护权益和证据，违规企业可能面临罚金、补缴、拍卖等后果。
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劳动纠纷公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
公积金不按照实际工资缴纳，劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-10-14
社保应该按照实际工资缴纳吗
9.3w浏览2024-07-12
公积金按什么标准缴纳
以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
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房产纠纷社保应该按照实际工资缴纳吗
我们主张社保保费应依据员工真实薪资水平确定。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，不得擅自更改缴费基础。实际操作中，社保缴费基础以个人上一年度工资收入为基准，超出当地职工平均工资300%则以此为缴费基数，低于60%则以此为缴费基数，介于两者间则按实际工资收入申报。
然而，现实中部分企业可能按最低标准缴纳社保，这违反了法律，可能面临法律制裁。
1w浏览2024-05-03
房产税按照实际租金收入缴纳
10w+浏览2024-11-26
