律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
9级噪声耳聋，我能向用人单位提出调离岗位吗
一键咨询
为您推荐
噪声耳聋职业病鉴定标准是怎么规定的
10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻。9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级：双耳听力损失≥56db;6级：双耳听力损失≥71db。
10w+浏览
你好我有一朋友醉驾无事故，在红绿灯跟前睡着了，酒精度检测出来189.9，法院会怎么判刑
[律师回复] 你好，一般情况下醉驾一百五以上会做起诉处理
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
针对问题：噪音超过多少分贝算扰民，我想进一步了解：噪音扰民相关的法律有哪些？
[律师回复] 根据我国《环境噪声污染防治法》，住宅区夜间噪声不得超过45分贝，白天不得超过55分贝。超过此标准可能构成扰民。相关法律法规还包括《民法典》关于相邻关系的规定等。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
噪声聋职业病鉴定标准是什么？
噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。
10w+浏览
工伤赔偿你好，律师。我套现了10万5000元左右，按％9个点，共获利7500元。这个量刑会怎么量？
[律师回复] 套现行为可能涉嫌非法经营罪。具体的量刑会综合考虑多种因素，包括但不限于套现的金额、获利情况、犯罪情节、是否有自首、立功表现、是否初犯以及对社会的危害程度等。
您套现约 10 万 5000 元，获利 7500 元，属于情节较为严重的情况。一般来说，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
不过，如果您有自首、立功等从轻或减轻处罚的情节，量刑可能会相应减轻。
之前有类似的案例，犯罪嫌疑人因套现金额较大且情节严重，被判处有期徒刑并处罚金。您现在是已经被立案侦查了吗？
您套现约 10 万 5000 元，获利 7500 元，属于情节较为严重的情况。一般来说，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
不过，如果您有自首、立功等从轻或减轻处罚的情节，量刑可能会相应减轻。
之前有类似的案例，犯罪嫌疑人因套现金额较大且情节严重，被判处有期徒刑并处罚金。您现在是已经被立案侦查了吗？
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单耳耳聋算不算工伤
单侧耳聋是否能认定为工伤，需根据具体情况判断。
根据国家法律规定，在企业日常工作中或接受临时指派任务时受伤，以及在紧急或非预定性工作中受伤，甚至创新探索中受伤，均可视为工伤。
然而，关于单侧耳聋是否属于工伤范畴，还需考虑其是否因工作原因直接导致。
此外，1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，职工在劳动中受伤，企业应负责相关费用，并维持员工薪资。
10w+浏览
工伤赔偿生大毛病，公司给发6个月基本公司。患者想回公司上班，公司要开医疗证明才是回岗位，
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我9月初的时候好像不小心撞到人，当时车子摇晃了一下，就停到后面有人说，……东西掉了，然后现在过去2个月了，没有接到任何通知
[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
汽车噪声噪声检测标准是什么？
根据《机动车运行安全技术条件》和《机动车噪声测量方法》，汽车规定最大的噪声级别如下：客运车辆内部的最大噪音不能大于82dB，汽车驾驶员的耳旁噪音级不得大于90dB，喇叭的声级在离车2m、离高1.2m的时候对应的值为90～115dB。
10w+浏览
环境保护
你好，我11月9号签订了一份租房合同，然后在11月11下午两点左右，像房东提出不租了
[律师回复] 您好，问题是什么，看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
3.4w浏览
我申请调岗，公司口头同意我的调岗申请，并且我已经在新岗位上班半个月了，现在公司反悔要把我调回，我不同意，应该怎么做
[律师回复] 您好，公司有经营自主权可以自行安排员工的岗位和职责。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4074 位律师在线，高效解决问题
耳朵受到噪声公司解除劳动合同怎么办
《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如此看来，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求用人单位根据劳动者工作年限双倍支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
干9年,公司解除劳动有多少钱补偿
[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题