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被炒鱿鱼了工资怎么算

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-11-20 广西南宁
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律师解答 共1条
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    一、解雇员工的工资
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例》
    第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    二、相关补充知识
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
    十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    14 2022-11-20
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被炒鱿鱼了工资怎么算
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被炒鱿鱼了工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被炒鱿鱼了工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
四人钓鱼涉嫌盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于共同犯罪中的其他主犯,依照其所参与或组织指挥的共同盗窃行为中所涉及到的金额进行相应的惩处;
其次,对于共同犯罪中的从犯,其量刑应依据其实际参与的共同盗窃行为中涉及的金额来加以确定,遵循轻罪轻罚、重罪重罚或者免于处罚的原则。若涉及的金额达到了较大的起点值,并且在两年时效期内实施了3次以上的盗窃行为,并且涉及到入户盗窃、携带凶器行窃、扒窃等行为的,可将其量刑划定在1年以下有期徒刑或拘役的范围区间内。若涉案金额达到了巨大的起点值或者存在其他非常严重的情节时,可以将量刑设定在3年至4年有期徒刑之间。而若涉案金额已经触及到了极端的额特别巨大起点值,或者存在其他极其严重的情节时,则可以将量刑设定在10年至12年有期徒刑之间。但需注意的是,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都必须予以追缴或者责令退赔。对于被害人的合法财产,也应该及时地予以返还。在犯下盗窃罪后,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,也应该责令退赔、返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工被炒鱿鱼了工资怎么算
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
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合同到期被炒鱿鱼会有赔偿吗
合同到期赔偿由于是有赔偿的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下,劳动者不进行续签劳动合同的话,那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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合同事务
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餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的?
餐饮企业和员工建立劳动关系之后,不和签劳动合同是违法行为,又以此为由辞退员工的,属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位,支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
钓鱼会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
一、钓鱼作为一项休闲娱乐活动本身并不触及法律红线,然而,需要强调的是,一旦行为人在禁止钓鱼区域或特定时间段内进行垂钓,或者采取了破坏渔业资源的方式进行捕捞,便可能涉及到违法甚至犯罪问题。针对此类情况的具体处罚如下所示:
首先,若情节尚属轻微,则将依法没收所有非法所得以及已捕获的鱼类等物品,并对涉事人员处以最高不超过5万元人民币的罚款;
其次,若是情节严重者,不仅会被没收所有渔具,还将面临捕捞许可证被吊销的严厉惩罚;
最后,对于情节极其恶劣者,其渔船亦有可能被依法没收。
此外,若违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者采用禁用的工具、方法捕捞水产品,且情节严重,那么就有可能构成非法捕捞水产品罪。
根据相关法律规定,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉制裁。
二、关于非法捕捞水产品罪的构成要件,主要包括以下四个方面:
第一,该罪名所侵犯的客体是国家对水产资源的严格管理制度;
第二,从客观层面来看,本罪的表现形式为违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品的行为;
第三,本罪的主体为一般主体,即凡年满18周岁且具备刑事责任能力的人均可构成本罪,同时,单位亦可成为本罪的实施主体;最后,本罪在主观方面表现为故意。
法律依据:
《中华人民共和国渔业法》第三十八条
使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的,违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的,或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的,没收渔获物和违法所得,处五万元以下的罚款;
情节严重的,没收渔具,吊销捕捞许可证;
情节特别严重的,可以没收渔船;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
在禁渔区或者禁渔期内销售非法捕捞的渔获物的,县级以上地方人民政府渔业行政主管部门应当及时进行调查处理。
制造、销售禁用的渔具的,没收非法制造、销售的渔具和违法所得,并处一万元以下的罚款。
快速解决“刑事辩护”问题
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被鱼刺划伤手指红肿算不算工伤?
被鱼刺划伤是不算工伤的,不符合工伤的认定标准,劳动者在工作时间,工作地点,由于工作的原因出现工伤事故,是可以认定为工伤的,需要单位给员工进行工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的等级支付赔偿款。
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工伤赔偿
老师带散户集体建仓炒股骗局该如何处理
[律师回复] 解析:
一、立刻拨打报案电话若您意识到自身遭遇了欺诈行为,首要之事便是立即向公安机关报案。倘若仍能与相关业务人员保持联络,请务必维持与其的正常沟通,以防惊动罪犯。在此期间,请将涉及该平台的所有信息及您在平台上的交易账户、交易流水进行详细打印,并妥善保存荐股群中的聊天记录、社交媒体账号等关键证据。
二、搜集充分证据在报警之余,投资者亦需积极搜集各类相关证据,例如实物证据、书面证据、证人证言、受害者陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩护、鉴定结论、勘验、检查笔录、视听资料等等。这些证据将有助于警方更为精准地锁定犯罪分子,并切实保障投资者的合法权益。
三、熟知相关法律法规在采取行动的过程中,投资者务必要对相关法律法规有所了解,例如诈骗罪的构成要素及其所需的证据标准。这将有助于投资者更为深入地理解自身的权利与义务,并在必要之时为自己寻求法律援助。
四、审慎挑选投资平台为了防止再次遭受欺诈,投资者在选择投资平台时必须倍加审慎。建议优先考虑具有良好口碑且受到监管机构认可的平台,并认真研读相关条款与条件。
同时,切勿轻信所谓的“内部消息”或者“稳赚不赔”的承诺,因为这些往往是骗局的诱饵。
总而言之,若您察觉自身陷入了欺诈行为之中,首要任务便是立即向公安机关报案并搜集相关证据。同时,熟知相关法律法规并审慎挑选投资平台也是至关重要的。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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