律图审稿专业委员会3轮严审

未满16岁和工厂签一年合同,提前离职要被扣半个月工资,请问生效吗

119浏览 匿名 2017-10-24 浙江温州
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律师解答 共1条
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    您好,如果用人单位明知劳动者未满16周岁,该劳动合同内容违法,属于无效合同。劳动者的监护人可以向单位所在地劳动监察部门投诉,并要回拖欠的劳动报酬。
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    5 2017-10-24
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未满16岁和工厂签一年合同
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已满16岁未满18岁算童工吗
我国法律规定,年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工,因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动,若以工作收入为主要生活来源,则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚,情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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刚满16岁未满18岁算童工吗
根据规定,年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》,雇佣未满16周岁的未成年人是非法的,被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚,甚至可能被吊销经营许可证。
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和未满16岁女生关系怎么判定
涉及与未满16岁少女发生性关系的行为,应根据具体情况评估。根据《中华人民共和国刑法修正案(十一)》,与已满14岁不满16岁的未成年女性发生性关系,若女方由特定责任人监护,将受法律制裁。基础罚则为3-10年有期徒刑,恶劣情况可判3-10年,涉及其他犯罪则按更严厉规定定罪。对不满14岁幼女的猥亵行为,以强行侵犯贞操罪严惩,恶劣情况可判10年以上有期徒刑、终身监禁或死刑。
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未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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未满16岁会判刑吗
未成年人在何种情况下需承担刑事责任,取决于犯罪行为和犯罪时的年龄。不满十四周岁的无需承担刑事责任;满十四至十六周岁的,对严重罪行如杀人、抢劫等负责;满十二至十四周岁的,对极其恶劣的罪行如故意杀人等,经核准追诉后也需承担刑事责任。未成年罪犯通常获得宽大处理,父母或监护人需严格管教,必要时进行矫治教育。
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