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事实劳动关系随时终止合同吗
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事实劳动关系能不能随时终止？
用人单位和劳动者之间存在事实的劳动关系，是可以随时终止的，终止劳动关系可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出，但是需要提前30天通知对方，不能随意的终止劳动关系，解除劳动合同。
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劳动纠纷我的劳动合同是按本地最低工资标准1900，但是实际工资是是按基本工资3850+津贴+奖金。请问我的产假工资是怎么发放
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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事实劳动关系能不能随时终止？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于事实劳动关系能不能随时终止？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷同事用我的支付宝商家码套现7300，之后就给我联系方式删除拉黑了，我该怎么办
[律师回复] 你好，建议你留存证据，叔叔联系你的时候，你可以将记录给警察看，
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事实劳动关系是否能够随时终止？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与事实劳动关系是否能够随时终止？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我被人打电话污蔑造谣 我没有保存通话记录我有实质性证人可以证明。但是我没有她污蔑我的通话录音
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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快速解决“损害赔偿”问题
我给您简单说一下我遇到的问题，张三在一年前，给了我一个QQ账号，这个账号绑定的是他的实名信息，当时他已经满18岁了，我用他的这个账号就可以去玩一些游戏，在玩游戏的时候，我往这个游戏账号上充值了将近两千元，而在最近一段时间，我和张三发生了一些口角矛盾，他就通过人脸验证，又把那个他给我的账号找回去了，随后又把我给拉黑了
[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。
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如何将劳动关系事实终止？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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劳动纠纷你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我想咨询一下，孩子怀孕，在上学，男方说不要又说没钱。打电话不接，微信不回，男方家长也不管，说不知道和他的孩子好久没联系了。找他孩子去，我们现在在医院，准备黑孩子做手术。现在我们怎么处理，
[律师回复] 你好，可以选择起诉解决
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事实劳动关系终止如何认定？
事实劳动关系终止的认定，一般是仍应以履行相应的书面手续为准的。在我国的劳动关系终止的法律法规的规定中，无论是何种类型的的劳动关系，此时都是受法律保护的，在劳动者的权益受到侵害的时候，可以申请保护。
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劳动纠纷三轮电动车行驶中，轿车停止不动，电动车快完全超过轿车的时候，轿车突然开门碰到了电动车的后面，如何处理？
[律师回复] 是否有人伤？一般轿车责任较大，可以报警处理
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怎么联系开发商，联系物业，物业说不清楚不提供开发商联系方式
[律师回复] 购房合同上面有开发公司的联系电话。如果这个电话联系不上，可以试试查开发公司企业年报上留的联系电话。
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