哺乳期劳动合同是会顺延吗

[律师回复] 您好，可以的，帮您维护权利

[律师回复] 当收到传票之后，通常是可以去申请延期收集证据的。不过到底能不能获准延期，那得看具体的情况。

按照民事诉讼法来讲，要是当事人因为一些客观原因，没办法在规定的期限内把证据提供出来，那就可以在举证期限届满之前，向法院提出延期的申请。法院，会把申请理由是不是合理、证据的重要程度，还有对案件审理的影响之类的因素都综合考虑一下，然后决定到底准不准许。

要是确实有正当的理由，比如说证据在外地，得花时间去调取，或者证人特别难联系到之类的，并且能够合理地把情况说明白，那法院很有可能就会准许延期。但要是只是为了拖延诉讼这种不正当的目的去申请延期，那法院估计就不会批准。

总之，申请延期收集证据得符合法律规定的条件和程序，最好赶紧跟律师沟通沟通，这样就能保证申请是合法有效的。

[律师回复] 你好，网商贷可以协商延期，主要看你的标的多大

[律师回复] 关于顺位继承权的计算，具体情况是这样的：
第一顺位继承人：
(1) 配偶：在合法婚姻关系里，夫妻双方互为配偶，他们在继承方面享有平等的权利。也就是说，只要是合法夫妻，在继承遗产这件事上，地位是一样的。
(2) 子女：这里的子女范围比较广，包括通过正常婚姻生育的婚生子女、非婚生子女（也就是没有合法婚姻关系下生育的子女）、通过合法收养程序收养的养子女，还有和自己有扶养关系的继子女。这些子女在继承上都有相应的权利。
(3) 父母：包含生育自己的生父母、通过收养关系确立的养父母，以及和自己有扶养关系的继父母。
第二顺位继承人：
(1) 兄弟姐妹：包括同一个父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、通过收养关系形成的养兄弟姐妹，以及有扶养关系的继兄弟姐妹。
(2) 祖父母、外祖父母。
在继承开始后，首先由第一顺序继承人来继承遗产，这时候第二顺序继承人是不参与继承的。只有在没有第一顺序继承人来继承的情况下，才由第二顺序继承人继承。
同一顺序的继承人在继承遗产时，份额一般是均等的。不过，对于那些生活有特殊困难，而且又缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产的时候，是要给予适当照顾的。

[律师回复] 哺乳期过了还没有收监可能是由于多种原因造成的

[律师回复] 如果网贷还款有困难，想申请延期还款，可以尝试以下步骤：

### 1. **主动联系平台**
   - **尽早沟通**：不要等到逾期才联系平台，提前说明情况，表明还款意愿。
   - **说明原因**：提供详细的财务困难证明，如收入减少、疾病等。

### 2. **申请延期还款**
   - **提交申请**：通过平台客服或APP提交延期还款申请，说明延期的原因和期限。
   - **提供证明**：如失业证明、医疗账单等，增加申请通过的可能性。

### 3. **协商还款计划**
   - **提出方案**：根据自身情况，提出可行的还款计划，如延长还款期或减少每期金额。
   - **争取减免**：部分平台可能同意减免部分利息或违约金。

### 4. **注意沟通技巧**
   - **保持礼貌**：冷静沟通，避免情绪化。
   - **记录沟通**：保留与平台的沟通记录，以备后续使用。

### 5. **寻求帮助**
   - **法律援助**：如果平台拒绝合理请求，可以咨询律师或消费者保护机构。
   - **债务咨询**：寻求专业债务咨询机构帮助，制定还款计划。

### 6. **避免以贷养贷**
   - **停止新借贷**：避免通过新贷款偿还旧债，防止债务恶化。

### 7. **了解法律风险**
   - **逾期后果**：逾期可能影响征信，甚至面临法律诉讼。
   - **合法维权**：如果平台有不当催收行为，可通过法律途径维权。

### 8. **保持积极心态**
   - **调整心态**：财务困难是暂时的，积极面对问题，寻找解决方案。

### 总结：
主动沟通、提供证明、提出合理方案是申请延期还款的关键。如果平台拒绝，可以寻求法律援助或债务咨询。

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 在继承权方面，存在法定继承和遗嘱继承两种情况。法定继承中，第一顺位继承人有配偶、子女、父母，正常情况下他们按均等比例继承遗产，每人约占1/3（多人则平分）。第二顺位继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，只有无第一顺位继承人时他们才参与继承，且继承比例在多人时也是均等分配剩余遗产。遗嘱继承依据遗嘱内容确定继承人与继承比例，遗嘱效力高于法定继承，像遗嘱规定某子女继承80%遗产，其他子女20%就按此执行。

为避免继承纠纷，首先遗嘱订立要清晰明确，遵循法律规定的形式。在法定继承时，继承人应明确自己的权利和义务，如有争议，可通过协商解决，协商不成则依法诉讼。同时，家庭内部可提前沟通继承相关事宜，减少矛盾产生。

[律师回复] 1. 哺乳期员工的绩效通常不应被公司扣除。这是基于劳动法律对哺乳期女职工特殊劳动保护权益的规定，公司需予以尊重。
2. 若绩效工资属于员工工资构成部分，公司随意克扣就是违反劳动合同约定的行为。在哺乳期员工正常工作、达到岗位要求，且不存在如严重违反公司规章制度等法定扣减绩效情形时，公司扣绩效是没有合法依据的。
3. 当女职工遇到这种不合理扣绩效情况时，首先可以和公司协商，让公司给出扣绩效的依据。若协商无果，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。

[律师回复] 有可能，侦查时间与非法经营的量数及取证复杂程，度有关。如果次数多，涉及外地多次取证，证人多，证据多，侦查时间就会长。作为家属要聘请律师，对他行为进行分析，警察定的的罪名是否合适，是否使用其他更轻的罪名，会见，对犯罪数量有个大致的把握。一旦侦查终结，马上阅卷，谅解具体证据和案情，做辩护方案

[律师回复] 哺乳期内一般男方不能起诉离婚

[律师回复] 欠款不还可以起诉主张

[律师回复] 在房产继承方面，法定顺序和遗嘱效力的规定很明确。
首先，法定继承顺序分两个，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，第一顺序优先继承。
其次，遗嘱形式多样且在符合条件时有优先权，公证遗嘱效力最高，但后立符合法定形式的遗嘱与公证遗嘱冲突时，以最后所立遗嘱为准。

解决措施和建议：一是继承人应了解法定继承顺序，明确自己的权利。二是立遗嘱人要严格按照法律规定的形式立遗嘱，确保遗嘱有效。三是遇到继承纠纷时，各方应依据相关法律冷静处理，必要时寻求法律专业人士的帮助。

[律师回复] 可来电仔细咨询或直接委托我为你办理。

[律师回复] 顺风车，没有问题吧。如果中以行政复议或者行政诉讼。

[律师回复] 男方在争夺到哺乳期孩子的抚养权后，接下来需要把后续的事情处理妥当。一开始，得和女方心平气和地商量孩子的抚养事宜，像孩子每天的生活起居怎么安排，女方来看孩子的探视细节之类的，这样做是为了尽量降低对孩子的影响。要是商量不出个结果，那就按照法院的判决来执行。在抚养孩子的过程中，男方一定要肩负起照顾孩子的责任，得保证孩子在生活和教育等方面的需求都能得到满足。与此同时，女方依然有探视孩子的权利，男方必须得积极配合，不能故意阻拦。要是女方没有按照规定来行使探视权，男方可以通过法律手段去解决。另外，如果孩子的情况出现了重大的改变，比如说男方的生活环境对孩子的成长不利等等，女方还是可以依照法律规定去申请变更抚养权的。总而言之，男方必须始终以孩子的利益为根本出发点，认真妥善地处理好与抚养权相关的各种事宜。

[律师回复] 公司构成违法解除，可要求赔偿金等损失。

联系微｜信:LXY8880616

[律师回复] 两岁以下的孩子，原则上判给女方抚养的

[律师回复] 哺乳期女方放弃孩子抚养权时，法院判决会以孩子最佳利益为出发点综合考量，通常不会直接判抚养权归男方。

1. 考虑哺乳特殊需求。孩子哺乳期需要母亲照顾，这是生理和心理发展的重要阶段，母亲的陪伴和照料对孩子成长至关重要，所以一般倾向于让母亲抚养。
2. 存在特殊情形例外。若有证据表明男方抚养更利于孩子成长，如女方患有严重疾病无法照顾孩子等，法院会根据具体情况判断。
3. 保障孩子利益优先。法院会综合各种因素，如双方经济状况、家庭环境等，若女方无法直接抚养，可能判男方抚养，同时要求女方支付抚养费等，以保障孩子健康成长。

建议涉及此类情况时，双方应充分提供证据，配合法院调查，确保判决符合孩子利益。

[律师回复] 1.8.5.5.0.0.9.4.5.2.4 可以联系