律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是一个刚刚成立的收藏品公司打算将员工的实习期延长到六个月,所以我想知道对于劳动法关于延长试用期怎么做

帮助10人 7.2k浏览 匿名 2017-10-25 福建宁德
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律师解答 共2条
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    试用期可以延长,但延长后的总期限不能超过法定的最长试用期限。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    如果公司没有违反上述规定,你的诉求一般不会得到支持。以上是对于劳动法关于延长试用期的回答,希望帮到你
    全文
    9 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,对于劳动法关于延长试用期的回答如下。
    1、试用期如果是三年以上的合同,试用期约定不超过六个月的情况,双方可以协商延长试用期,但仍然不能超过六个月的。
    2、《劳动合同法》
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    全文
    7 2017-10-25
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