我是一家公司的负责人现在需要写一份劳动合同法简报想问一下劳动合同法简报格式是什么包括哪些内容

一、基本格式
　　简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。
　　
1、简报名称，印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。
　　
2、期号，位置在简报名称的正下方，一般按年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号。属于“增刊”的期 号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编。
　　
3、编发单位，应标明全称，位置在期号的左下方。
　　
4、发行日期，以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日，位置在期号的右下方。
　　
5、密级和保存要求，密级要求印在报头的左上角顶格。分别标明“机密”、“绝密”等等字样。
　　
6、编号，编号位于报头右上方，保密性简报才用编号，一般简报不用编号。
　　报头部分与标题和正文之间，一般都用一条粗线拦开。
　　有些简报根据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上方。
　　报尾部分应包括简报的报、送、发单位。报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位。如果简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时增加发放单位，一般还应注明“本期增发×××（单位）”。报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。报尾部分印在简报末页的下端。
　　
二、简介
　　报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。