律图审稿专业委员会3轮严审

刚刚出来实习,公司和我签了一个合同,但是不知道是不是正规的,想了解一下劳动合同法第三章的具体内容有哪些呢?

帮助10人 8.3k浏览 匿名 2017-10-25 四川德阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于你说的劳动合同法第三章可以看看以下内容
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
      第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
      第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
      变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2017-10-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    您好,劳动合同法第三章的具体内容有第三章 劳动合同的履行和变更
      第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
      第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
      第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
      第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
      劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    全文
    8 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法第二章劳动合同的订立  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  
    第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。  
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    全文
    8 2020-12-10 21:37:12
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对抗第三人是什么意思呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与对抗第三人是什么意思呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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拆迁问题解答第三弹
拆迁安置房与一般的商品房有所不同,安置房能不能买卖首先要看该房屋是否取得了产权(房产证),除此之外有些地方也会存在有政策上的限制。一般来说拆迁安置房经过五年取得产权证件后可以上市进行交易。
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征地拆迁
取保候审内部程序是怎样的
[律师回复] 解析:
取保候审的司法实践中通常会遵循以下严密的内部程序:
首先,公安机关、人民检察院或是人民法院有权针对那些符合取保候审条件的犯罪嫌疑人或被告者提出取保候审的建议;
其次,应当对案件进行详细的审查,以确定是否满足《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的各项条件,例如,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或者可能被判处有期徒刑以上刑罚,并且采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁等等;接下来,需要根据审查结果制作相应的取保候审决定书,明确保证金或保证人的具体责任;
然后,向犯罪嫌疑人或被告人及其家属发出通知,同时告知他们享有的权利以及应尽的义务;
最后,犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间必须严格遵守相关规定,比如定期前往指定地点报到,未经许可不得擅自离开居住地等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
身体有疾病袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于针对正在依法履行公务的人民警察进行暴力攻击的罪犯,将按照相应法律成立本罪名,并根据情节严重程度判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
2.若行为人采取驾驶机动车撞击、碾压、拖拽、刮擦等方式,或者使用枪支、管制刀具等工具,严重威胁到人民警察的生命安全,则将被处以三年以上七年以下有期徒刑;
3.在特殊情况下
(1)如果行为人通过驾驶机动车撞击等手段实施上述行为,已经足以危害公共安全,但尚未造成严重后果,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
(2)当暴力袭击正在依法执行职务的人民警察,导致其重伤甚至死亡时,行为人对这一重伤和死亡结果存在明确认知的,将成立本罪与故意伤害罪、故意杀人罪的想象竞合犯,应以故意伤害罪、故意杀人罪定罪量刑;
4.对于袭警情节较轻或者仅是辱骂民警,尚未达到犯罪标准,但已构成违反治安管理行为的,应当依照相关法律法规从重给予治安管理处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
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醉驾条文第三十三条具体是什么
酒驾醉驾条文第三十三条,道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。所以有关的当事人要做好一定的积极准备,减少自己的权益损失。
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交通事故
聚众斗殴罪转化的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
该条款明确指出,聚众斗殴罪的犯罪主体为一般的自然人,也就是说,只要年龄超过16岁且具备完全刑事责任能力的个体,均可以被认定为此类犯罪的实施者。
然而值得注意的是,并非参与聚众斗殴行为的所有人均会被定罪。只有那些在斗争中扮演了主要角色以及积极推动事件进行的当事人,才可能被归入聚众斗殴罪的范畴。
另外,根据我国的法律规定,对于那些实施聚众斗殴行为的首要分子及其他积极参与者,将面临着以下的刑罚:
首先,初犯者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果存在以下情况之一,则刑期将会提升至三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次参与聚众斗殴;
(2)参与人数众多,规模庞大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器进行聚众斗殴。
最后,若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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袭警罪算不算辅警工作内容
[律师回复] 解析:
针对“袭击警察罪”是否适用于辅警这一问题,我们需要明确两个概念。
首先,击警罪的犯罪主体具有严格的限定性,其主要针对的人群并非辅警这样的辅助执法人员。
其次,袭击警察罪的保护对象并不包括辅警这类非正式警察机构的执法人员。
然而,若在执法过程中,非法人员故意侵犯辅警的正当权利,如殴打或阻挠其正常执行职务,则这些违法者将可能面临刑事指控,但具体所涉犯罪罪名可能为妨碍公务罪。
值得注意的是,辅警与正式警察在法律地位和职责权限方面存在显著差异。如果有人采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端方式,对辅警的人身安全构成严重威胁,那么此类行为将被视为严重犯罪,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
帮信罪取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
1.若是当事人情况较为轻微且不复杂,取保候审的通过率便相对较高。
2.取保候审通常适用于犯罪程度较轻、无需进行拘留或逮捕处理,但仍需对其行动自由进行适当约束的犯罪嫌疑人或被告人。因此,对于被刑事拘留的涉黑案件犯罪嫌疑人而言,取保候审能够使其暂时摆脱在看守所的监禁状态。
根据相关法律法规,下列情况下的犯罪嫌疑人、被告人等,司法机关有权批准取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的。
此外,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的,同样可获得取保候审的批准。在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善解决,需要继续采取取保候审措施的,也可依法申请。
另外,明知他人利用信息网络实施犯罪活动,却为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并处以罚金。若单位触犯上述条款,则应对该单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依据法律规定进行相应处罚。如存在前述两种行为,同时还构成了其他犯罪的,应按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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因第三者离婚财产分割问题
依法支持、保护无过错一方的原则,妥善处理子女、财产问题并给予尽量的照顾。在子女抚养费的负担、共同财产的分割、对生活困难一方的帮助等方面,应多照顾无过错一方。而犯错方有很少的财产,甚至可以净身出户。
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婚姻家庭
室内盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
针对入室盗窃行为,法律规定通常情况将判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金或单独罚金处罚;
然而,当被盗物品的经济价值处于三万元到十万元之间时,则将面临三年以上,十年以下有期徒刑及罚金处罚;而若被盗物品的价值达到惊人的三十万元到五十万元之间,刑期将会延长至十年以上甚至有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
此外,盗窃公私财物,无论其价值大小,只要是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金或单独罚金处罚;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,那么刑期将升至三年以上,十年以下有期徒刑,并处罚金;而若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节,那么刑期将升至十年以上甚至有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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公司章程是否可以对抗第三人?
公司章程是公司意思自治的体现,从本质上来说是公司设立时发起人之间的一种契约、协议,根据《民法典》的原理,根据当事人之间的协议不能突破相对人的原则,协议只能在各参与同意遵守的主体之间产生法律效力,不能约束以外的第三方,否则必定对市场交易秩序造成冲击。那么公司章程作为内部文件不具有对抗第三人的法律效力,具体详情,请见下文。
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公司经营
职务侵占罪的受害人主体是什么人
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的受害者涵盖了公司、企业或其他单位。对于已经实施完毕的职务侵占罪,通常会判处五年以下的有期徒刑或拘役;而数额特别巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的处罚。若公司、企业或其他组织内部人员,借用其职务之便,将属于该单位的财产非法据为己有,数额达到了五千元至一万元以上的标准,那么就应当予以立案追究其刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,如果公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收个人财产的处罚。
至于职务侵占罪既遂后的定罪量刑问题,具体而言,如果职务侵占的数额较大,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的数额特别巨大,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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