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朋友想知道劳动合同的规定,不知道是什么的,所以请问一下劳动合同由用人单位与劳动者协商一致的规定说收吗

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-10-25 江西赣州
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律师解答 共2条
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    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2017-10-25
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    只有单方签字的无效,可以主张事实劳动关系,视为没签合同,支付双倍工资协商一致解除合同,由用人单位提出的,用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提出的,没有经济补偿。
    以上是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致的规定
    全文
    6 2017-10-25
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