律图审稿专业委员会3轮严审

我因为和公司的劳动合同问题申请了劳动仲裁,已经到了劳动仲裁超过日请问劳动仲裁还有效没有,时限是多少呢

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2017-10-26 江苏盐城
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律师解答 共2条
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    【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
             劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,
             认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
             认为不符合受理条件的,
             应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
             对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,
             申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    【2】从立案受理之日起,45日内审结。
             需要延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任批准的,
             可以延期15日。就是60个工作日。
    【3】注意,45日和延期的15日都是指工作日说的。
             不包括法定假日,休息日(周日和周六)
    【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第43条
    朋友您好,以上是我对您所问的关于劳动仲裁超过日还有效吗,时限是多久的问题的答复,仅供您参考。
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    6 2017-10-26
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    劳动仲裁自受理至结案要求的时限是45天,最多可以延长15天,在这范围内是不违规的。
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    朋友您好,以上是为您提供劳动仲裁超过日还有效吗,时限是多久的答案,希望能够帮助到您!
    全文
    10 2017-10-26
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