律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友是中国政法大学的一名学生,他们最近在学习连订合同的内容。他想知道连续两次订立固定期限劳动合同是怎么认定的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 江苏镇江
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    根据《劳动合同法》规定,建立两次连续的劳动合同,那么第三次必须建立无固定期限劳动合同,不然,公司要支付2倍月工资的
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    11 2017-10-26
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    的连续两次建立固定期限劳动合同,比如2011年1月31日至2013年1月31日,为第一个固定劳动合同期限,然后2013年2月1日至2015年2月1日为第二个固定劳动合同期限,中间要连在一起的,才是连续劳动合同以上就是连续两次订立固定期限劳动合同的认定
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    14 2017-10-26
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    1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年以上,只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意时,就应当订立无固定期限劳动合同。需要注意的是,劳动者如果不是在同一单位,而是在两个或者三个用人单位工作满十年以上,则不符合这一条件,劳动者也无权要求订立无固定期限的劳动合同。劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,在计算连续工作时间时,应把劳动者在同一用人单位依法享有的医疗期时间计算在内。
    2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一条件是专门针对国有企业改制和初次实行劳动合同制度的单位所作的规定,即用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,只要劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。这里在计算连续工作满十年时,如果劳动者享有法定的医疗期,同样应当把医疗期的时间计算在内。
    3、连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。即用人单位和劳动者已经连续订立了两次劳动合同,即使是连续订立的是两个一年期的短期劳动合同,如果没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位要与劳动者续订劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定的是用人单位可以解除劳动合同的情形,具体有:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。第四十条第一、二两项规定的是用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    8 2020-12-10 22:13:15
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连续两次订立固定期限劳动合同是怎么认定的?
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
猥亵罪成立会被判刑吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行的相关法律条款规定,对于实施强制猥亵行为的犯罪者,通常情况下将面临由法庭依法作出的五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是,若此类行为发生在公共场合且行为人为当众或聚众实施该罪行时,法庭将会依据案情严重程度,对其判处最高为五年的有期徒刑。
此外,所谓的强制猥亵罪,是指行为人采用暴力、威胁或其它非法手段,强行对他人进行性骚扰或性侵犯的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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会展行贿罪立案标准
[律师回复] 解析:
关于行贿犯罪行为的法律规定,其立案标准如下所述:
第一,涉及到的金额在三万元人民币以上;
然而对于第二种情况,即涉及到的金额在一万元人民币以上且未达到三万元,但同时满足以下任意一项条件者,即可被视作行贿行为:
首先,向三名及以上公职人员进行行贿者;
其次,将其违法所得擅自用于行贿行为者;
再者,通过行贿手段以谋求职务升迁或职位调整者;
最后,向负有食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,并实施非法活动者等。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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连续两次固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限合同吗
《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数,应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算,连续的意思是指在同一用人单位工作,中间没有劳动合同解除或终止的情况。
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劳动纠纷
袭警罪立案量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1.实施暴力袭击正在合法执行公务的人民警察者,应被判定为袭警罪行,应接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩处;
2.如果行为人采用使用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等方式,严重危害到自己及他人人身安全的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
3.对于那些以暴力、威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法履行职务的行为,将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法绑架罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
1.非法限制他人享有法定期间内的人身自由长达24个小时。
2.非法剥夺他人享有法定权利的人身自由,且在实施过程中采用了暴力性或限制行动自由的严重方式,如使用械具、绳索或捆绑等手段,甚至包括对其身体进行殴打、侮辱和虐待等行为。
3.非法拘禁他人,导致被拘禁者受到轻微伤害、严重伤害乃至死亡的后果。
4.非法拘禁他人,情节极其严重,致使被拘禁者因无法承受心理压力而选择自杀、自残,最终导致重伤或死亡的悲剧发生。
5.三次及以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁超过三名以上的无辜人士。
6.司法工作人员在明知被拘禁者不存在任何违法犯罪事实的情况下,仍然实施非法拘禁行为。
7.除上述列举之外,其他所有应当依法追究刑事责任的非法拘禁行为。
8.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任一种情况的。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
帮信罪的立案三十万怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案标准,若涉及金额达到了三十万元,那么一般的审判结果将为判处被告人三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要向其征收或者单独处罚相应罚金。
而对于单位有这种犯罪行为的,法院将会判决单位罚金,并对相关直接负责人以及其他主要责任人,同样处以三年以下的有期徒刑或者拘役,并且也会向他们征收或者单独处罚相应罚金。
如果在同一案件中,被告人还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
要确定是否构成帮信罪,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般人,而非特殊人群。
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,被告人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为所侵害的客体必须是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面必须表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或者其他形式的帮助,而且情节严重。
至于何谓“情节严重”,可以从以下几个方面来判断:
第一,被告人为三个以上对象提供了帮助;
第二,支付结算金额达到二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
第四,违法所得达到一万元以上;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重后果;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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两次固定期限劳动合同签订的规定是怎样的
连续二次续签固定合同,公司不续签的话,员工有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不签的,可申请劳动仲裁,确认形成无固定期限劳动合同或要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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劳动纠纷
敲诈勒索2万元罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的立案准则如下:
若敲诈勒索公私财产价值达到了二千元人民币以上的,须进行刑事立案追究责任;
对于敲诈勒索公私财产数额较大或者多次实施此类行为者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单独处罚罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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网购赌博洗钱罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
涉及网上赌博活动,如果组织了三名及以上参赌者进行赌博,且赌资总额超过人民币五万元以上,或者抽头渔利总额累积累积至人民币五千元以上,则应依法予以审理和立案追究刑事责任。
如果是借助计算机网络来进行的赌博犯罪,那么赌资数额将依据在计算机网络上的投注金额或者赢得的点数乘以每一个点所代表的实际金额来计算确定。
然而,对于那些虽然参与过多次赌博,但是输赢金额并不大,并没有将赌博作为其日常生活或主要经济来源的人;
或者虽然行为人提供了赌场、赌具等设施,但自己并未从中获取任何利益的情况,均不应该被判定为赌博罪。
在此类案件中,情节较为严重的,可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定进行处理。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第四十三条
以营利为目的,聚众赌博,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)组织三人以上赌博,抽头渔利数额累计五千元以上的;
(二)组织三人以上赌博,赌资数额累计五万元以上;
(三)组织三人以上赌博,参赌人数累计二十人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的;
(五)其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。
以营利为目的,以赌博为业的,应予立案追诉。
赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。
通过计算机网络实施赌博犯罪的,赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
威海盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的金额认定标准,根据相关法律规定,个人进行盗窃时,若盗窃数额达到了公私财物价值的较大程度,则犯罪起点金额为一千元人民币至三千元人民币;
若盗窃数额达到公私财物价值的巨大程度,则犯罪起点金额为三万元人民币至十万元人民币;
若盗窃数额达到公私财物价值的特别巨大程度,则犯罪起点金额为三十万元人民币至五十万元人民币。
在量刑方面,对于盗窃罪的判决通常包括:
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处罚金;
若盗窃数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
若盗窃数额特别巨大,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误将他人视为自己所有或占有,从而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就必然缺乏盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有:1、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提。2、劳动者没有没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。因此,若用人单位与劳动者未达成一致,用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同,那么也并不违法。
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劳动纠纷
盗窃罪立案金额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,一般盗窃案件的立案基准为1000元至3000元及以上。
具体而言,若个人盗窃公私财产价值在人民幣1000元至3000元以上者,则会被判定为“数额较大”的情况;
而当个人盗窃公私财产价值达到人民幣3萬元至10萬元以上时,将视为“数额巨大”的情形;
至于个人盗窃公私财产价值在人民幣30萬元至50萬元以上的,则属于“数额特别巨大”的范畴。
值得注意的是,盗窃公私财产价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,根据相关法律规定,对于盗窃公私财产数额较大的行为人,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
而对于盗窃数额巨大或具有其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要承担罚金;
至于那些盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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侵占罪从立案到多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对涉嫌职务侵占罪行的立案程序启动之后,公安部门通常会在十个工作日内展开对犯罪嫌疑人的抓捕行动。
这是因为根据常规情况,针对被拘留的犯罪嫌疑人,公安机关必须在羁押其三天之内提交对其的逮捕申请给检察院进行审批;
而检察院接到申请后,若决定批准逮捕,则应在接下来的七天时间内给出具体的执行决定。
然而,若存在特殊复杂的情况,逮捕期限则可适当延长,最多可适度放宽为一到四天。
倘若经过人民检察院审查确认,无法做出逮捕的决定,那么应该立即释放犯罪嫌疑人。
对于那些仍需进一步侦查,且符合相关条件的案件,可以采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
被指控集资诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对集资诈骗罪的认定标准进行详细剖析时,需要紧紧围绕以下四大要素展开深入讨论:
首先,犯罪客体集资诈骗罪所侵犯的是一种极其复杂的社会关系,包括公民个人的财产所有权以及国家关于金融行业的相关管理制度。
其次,在客观方面,集资诈骗罪的特征在于行为人必须具体实施了采用诈骗手段非法筹集他人资金,并且数额已经达到较大程度的违法行为。
为了构成集资诈骗罪,行为人在客观方面必须满足以下几个必要条件:
第一,必须存在非法集资的行为;
第二,集资的主体必须是符合《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司或股份有限公司条件的公司,或者是其他依法成立并具备法人资格的企业;
第三,公司、企业筹集资金的目的必须合法;
第四,公司、企业在资金市场上筹集资金的行为必须严格遵守法律法规的相关规定。
再次,集资诈骗罪的主体是一般的自然人,只要其达到法定的刑事责任年龄,具备相应的刑事责任能力,就可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,在主观方面,集资诈骗罪的犯罪动机是故意为之,并且犯罪行为人在主观上具有将非法筹集到的资金占为己有的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工伤认定两次,能否索赔两次?
根据人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见第十条明确规定:“职工在同一用人单 位连续工作期间多次发生工伤的,符合条例第三十六、第 三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金。
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洗钱罪不立案怎么处理
[律师回复] 解析:
为了有效地掩盖、隐藏贩卖毒品、涉黑组织、恐怖活动、走私商品以及贪污受贿、扰乱金融管理秩序等违法行为的非法所得及其所衍生之利益的原始来源及实质性质,依据相关法律规定,有权对上述犯罪行为的非法所得及其所衍生之利益进行没收。
同时,对于情节较为严重者,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,并且可能会面临罚金的处罚;
而对于情节特别严重者,则将被判处五年以上至十年以下的有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪立案后多久才能抓人
[律师回复] 解析:
关于移动互联网领域的侵权问题处理流程,原法律并未作出明确规定,即范围和期限上均无限制。
然而,在实践中,公安部门通常会在七个自然日内完成初步调查并对是否立案做出决策。
然而,至于何时能够成功搜寻到犯罪嫌疑人这一环节,其结果往往难以预料且存在不确定性。
当盗窃罪案发之后,如果具备以下任意条件之一,均可立即展开嫌疑人的搜寻行动:
1.犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自缢或逃离现场;
2.犯罪嫌疑人未能提供真实姓名、居住地址等个人信息,导致身份无法确认;
3.被害者或目击证人亲自指认犯罪嫌疑人实施了犯罪行为;
4.犯罪嫌疑人有销毁证据、伪造证据或串供的可能性;
5.犯罪嫌疑人具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条
公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。
对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
决定不予立案后又发现新的事实或者证据,或者发现原认定事实错误,需要追究刑事责任的,应当及时立案处理。
职务侵占罪五万立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,职务侵占数额达到了五万元,已然满足了我国刑法对于职务侵占罪的立案追诉基准,因此,对该行为的责任人将依法进行刑事追责。
其次,根据我国现行法律法规,职务侵占罪的立案准则规定为:
公司、企业或者其他单位的工作人员,在其职务活动中,利用职务上的便利条件,将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额需达到人民币三万元及以上。
最后,针对您所描述的情况,即利用职务之便侵占五万元的行为,可以被视为侵占金额较大的情形,依据相关法律规定,此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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