律图审稿专业委员会3轮严审

你好,王晓佳律师:我于07年4月与公司签订为期2年的合同,09年春节放假后未能按公司要求日期到岗(实际上春节放假前一天我已经向某老总请过假,但为办理请假手续),公司以:我严重违反公司规章制度为由开除我。请问:我是否应该拿到:1、为提前1月通知我离职而补偿的1个月工资,2、依合同签订期限2年,是否应该补我2个月工资,3、是否应支付我入职后的所有加班工资,怎么支付?(月薪制星期六上班是否算加班?)跪求高人解答。

帮助5人 6.5w浏览 匿名 2009-02-14 广东广州
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律师解答 共1条
  • 张红利律师
    张红利律师
    你好,公司的做法是不符合法律规定的,你既然给老总请假过,回来后再补办一个手续就可以了。加班工资应当支付。
    全文
    13 2009-02-14
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3、是否应支付我入职后的所有加班工资,怎么支付,(月薪制星期六上班是否算加班?
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星期六加班工资支付规定是怎样的?
双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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取保候审上班需要报备吗
[律师回复] 解析:
被依法准许申请保释候审之人,即便在获得批准后,也不可擅自离境前往其他地区工作。若欲外出,务必遵循办理机关的许可。这是因为,已获准予保释候审的嫌疑人和被告,有责任严格遵照相关规定行事,尤其是未经执行机关批准许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村,同时,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报。
根据我国法律规定,被保释候审者需遵守以下几项规定:
(1)未经执行机关批准,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
(3)在接到传唤时,应及时出庭受审;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以保释候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取保释候审不会导致社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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盗窃罪和枪支哪个严重
[律师回复] 解析:
首先,非法获取和持有枪支的犯罪行为,根据相关法律法规,会被判定为盗窃罪以及非法持有枪支罪两个罪名。
其次,盗窃罪是一种以实施非法占据他人财产为目的,通过秘密手段窃取大量公私财物或多次进行此类行为的违法行为。而非法持有枪支罪则是指违反国家关于枪支管理的相关规定,擅自挪用、隐藏枪支,且拒绝上缴的行为。在盗窃公私财物的情况下,如果涉及到数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉及金额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚;而对于涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
此外,如果行为人以占有枪支、弹药、爆炸物、危险物质为目的而进行盗窃、抢夺的行为,将会对社会公共安全造成严重威胁,侵犯了枪支、弹药、爆炸物、危险物质的管理规定。这种行为的客观表现形式就是行为人实施了盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质的行为。因此,只要行为人具备盗窃或者抢夺的任何一种行为,都可以被认定为本罪。本罪的行为人通常为一般主体,也就是说,凡是年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的主体。
然而,必须强调的是,构成本罪的行为人必须是出于故意,也就是行为人明确知道自己所盗窃、抢夺的物品是枪支、弹药、爆炸物、危险物质,否则便不能构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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星期六日加班工资支付是合理的行为吗?
星期六日加班工资支付是合理的行为的。因为我国相关的法律中明确的规定了在周六或者是周日工作的,属于在休息日加班的行为,因此用人单位是需要向劳动者支付基本工资的150%作为加班费的。
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公司应酬加班是否需要支付加班费?
公司应酬加班是否需要支付加班费,应当根据不同情况来判断,如果说是因为用人单位要求加班的,那么是需要向用人单位的劳动者支付延长工作时间的报酬的。在平时加班的话,那么是需要支付不低于平时工资150%的劳动报酬的。
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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自行加班,用人单位是否需支付加班费
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自行加班,用人单位是否需支付加班费相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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