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旷工解除劳动合同补偿金可以拿到吗？
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劳动合同解除怎么可以拿到补偿金？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。等。
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劳动纠纷无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
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针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
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拿到判决书后需要解除取保吗？
拿到判决书后是自动解除取保的，公安机关应当自缓刑的判决书下达后解除对当事人的取保手续，具体情况下可以根据实际的违法事实后果，和不同的判决意见来进行合法的处理，避免法律适用错误。
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刑事辩护因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好 每天路上要多花时间 不方便 所以想离职可以拿赔偿吗
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旷工解除可以办理失业吗？
参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。3、已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的.
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如果拿到判决书后需要解除取保吗？
法院判决之后一定要解除取保候审，取保候审是一种强制性措施，如果法院已经判决了，那么就不可以取保候审了。所以如果判决书下来了，就一定要申请解除。取保候审以书面的形式进行申请，并且在7天之内检察院会给出具体的答复。
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刑事辩护我去年年底开了一个散装酒的店，当时厂家搞活动拿了一批桶装黄酒做活动送顾客，活动搞完还剩下几桶
[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询
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因旷工解除劳动合同工资吗？
因旷工解除劳动合同的，员工的工资也需要照常发放。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，应该按照企业规章制度执行。
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劳动纠纷
说自己过生日要礼物要1314元，说手机掉厕所要换手机找你要钱，说要弄指甲找你要钱，说刷单钱被冻找你要钱解封。后面找她要钱，就甩锅和人身攻击骂你然后把你拉黑删除。被索要了6500元，她就付出了72.91元。这种算诈骗罪吗？还是什么？
[律师回复] 不算，恋爱关系自愿赠予
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