律图审稿专业委员会3轮严审

我男性,50几岁,工伤已认定,但医疗未结束,医生说还要动两次手术,不能做伤残鉴定(大概8级左右),但已经停工留薪1年,现在公司出具律师公函要求回我公司上班并调整岗位,合同还有两年才终止,本人现在因身体因素无法上班,不同意去上班,公司也不想再拖下去,公司说那就一次性了断,因没有做伤残鉴定,所以我不知如何索要赔偿,以苏州的标准大概要多少钱才算合理?还有就是如果现在不一次性了断,又不去上班,公司出具的律师公函对我有什么后果?再问下,我现在反正肯定是不会去上班的(身体因素)到底要怎样做才能确保我以后的利益?请教下,停工留薪期间保留原福利的问题,我的工资是基本工资+岗位津贴,但公司在这一年当中只给我基本工资,岗位津贴不给,这合理吗?万分感谢!

帮助15人 10w+浏览 匿名 2009-02-15 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    不合理,停工留薪期应给全额工资.根据你的表述,你的情况八级不止,建议等手术后可以做伤残鉴定时做伤残鉴定,在此期间的公司要照发全额工资.不要理睬公司的律师函,并要求医生继续开休息证明.现在私了对你不利,建议等伤残鉴定后.如需法律帮助,请联系本律师.苏州韩佩霞律师联系电话:13771872126咨询QQ:849972938网站:苏州劳动工伤律师网
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    7 2009-02-15
  • 李艳律师
    李艳律师
    不合理,停工留薪期应给全额工资.根据你的表述,你的情况八级不止,建议等手术后可以做伤残鉴定时做伤残鉴定,在此期间的公司要照发全额工资.不要理睬公司的律师函,并要求医生继续开休息证明.现在私了对你不利,建议等伤残鉴定后
    全文
    12 2009-02-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议申请工伤认定
    全文
    13 2009-02-15
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我的工资是基本工资+岗位津贴,但公司在这一年当中只给我基本工资,岗位津贴不给,这合理吗?
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本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。
具体而言,包括三类具有独特身份特征的自然人:
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值得注意的是,此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属,因为他们作为公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然能够成为本罪的犯罪主体。
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同样地,这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产,进而构成本罪的犯罪主体。
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法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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山东省菏泽市郓城县怎么办理宅基证
[律师回复] 解析:
申请办理宅基地使用权证书的详细流程如下所述:
1.工作步骤概述:
首先,我们需要对申请人提供的相关证件进行严格审查;
其次,采取实地调查的方式来了解实际情况;
紧接着,运用精密的测量仪器进行精确的尺寸测量;
随后,根据检查和测量结果,填写相应的数据报表并提交至政府审批环节;
最后,待批准通过后,即颁发宅基地使用权证书给申请人。
2.变更宅基地使用权的基本条件有以下几点:
首先,申请人须具有与该村籍贯相应的户口;
其次,申请人必须为农村户籍身份;
再次,申请人及其亲友的宅基地使用权所有记录必须处于无记录状态。
3.填写完整的《宅基地使用权登记表》所需上交的资料清单如下:
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宅基地使用权登记表;
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《土地管理法》第六十二条
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