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因为我刚刚通过面试,即将进入公司工作,公司需要签定劳动合同,所以我想要了解一下关于劳动合同的效力探析方面的信息。

帮助10人 2.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-28 江西南昌
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律师解答 共2条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务位,另一方便是劳动者,
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    9 2017-10-28
  • 南昌法务团
    南昌法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    首先根据合同的效力状态可分为有效合同,效力未定合同,可撤销合同和无效合同。劳动合同的效力探析表现在一般效力和强制效力两方面,一般效力是指劳动合同生效后,合同双方就被赋予了一定权利义务,要按照合同约定自觉履行;强制效力指的是如果任一方违反了合同,另一方可以可以寻求法律保护,通过国家强制要求对方执行合同或赔偿损失,追究对方责任。
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    8 2017-10-28
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