根据劳动合同法哺乳假应该怎么休，在哺乳期有什么补助，工资是不是照常给，会不会影响升职，对女方的职业发展有没有影响

[律师回复] 通常情况下，公民在人身伤害事故中所得的死亡赔偿金与由于因公伤亡引发的工亡补助金无法同时享有。死亡赔偿金这一名词源于民事侵权损害赔偿领域；而工亡补助金则是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工致死所产生的赔偿项目。若不幸因工伤导致身故，则应依照相关的工伤保险法规，获取相应的工亡补助金，而非从民事侵权角度寻求死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好具体什么情况方便详细说明一下吗？2

[律师回复] 可以向冻结机关申请，看能否解决

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 你好，是什么罪名？可以沟通一下

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 目前公安机关正式立案了吗？

[律师回复] 这要看你交的多不多了？我拿5000

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？