员工被辞退的损失谁来赔偿

辞退员工所造成的损失由用人单位进行赔偿，辞退员工的过程中出现违法情形，单位需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。劳动者有过错行为被单位辞退的，只需要出具解除劳动合同证明书，不需要给经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

规定明确了交通事故中“财产损失评估”是当事人的权利，由“当事人自行选择”。公安机关交通管理部门只有“可以向当事人介绍符合条件的评估机构”的义务。所以，交通事故处理中“财产损失评估”不是公安机关交通管理部门处理交通事故的职责之一。

民法典第八百三十二条明确规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。

根据我国的相关法律规定，父母作为未成年子女的监护人应尽到监护的义务，若监护人未尽到监护义务，应承担相应的侵权责任。不仅孩子侵权父母要担责，而且孩子自己遭受意外伤害父母也要担责。因为很多意外的发生，都是监护人监护失当，所以14周岁以下未成年人意外伤亡，很多情况下侵权人只承担相应的责任，主要过错责任均由其监护人承担。