律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司现在准备召开女职工代表大会想吃学一份。女职工委员会例会制度范本具体内容格式?

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2017-10-28 上海闵行区
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    你好!以下就是关于女职工委员会例会制度范本女职工委员会会议制度
    目的:为了使工会女职工委员会工作规范化、制度化,特制订本规定。 范围:适用于工会女职工委员会会议及相关会议。
    权责:
    工会女职工委员会宣传委员负责本制度的拟订;
    工会女职工委员会主任负责本制度的核准。
    内容:
    组织原则:工会女职工委员会组织原则是民主集中制。
    会议内容:
    会议主要研究和决定工会女职工委员会重要决定,传达工会和学校重要会议精神,讨论工会女职工委员会总结,制定年度计划,讨论工会经费预决算、讨论职代会筹备工作及工会女职工委员会组织一些重大活动安排及决定等。 召开时间:
    会议由工会女职工委员会主任主持召开,原则上每个月召开一次(例会)。如有特殊情况下工会女职工委员会主任可以随时召开会,以组织学习、交流情况,提高工作水平。。
    参加对象:工会女职工委员会委员。也可视工作需要召开工会女职工委员会扩大会,由工会女职工委员会主任及常委研究决定扩大范围。
    会议组织:
    召开工会女职工委员会会议确定日程以后,由组织委员负责安排会议地点并提前通知到人,要负责会议签到和记录,重要会议应写出纪要或简报。 会议要求:
    工会女职工委员会委员应及时贯彻落实有关会议精神,并及时向工会女职工委员会主任汇报工作进展情况。其执行情况纳入委员工作绩效考核。
    工会女职工委员会委员参加会议后应及时传达上级工会指示及学校工会委员会决定的工作并做出具体实施办法,布置下阶段工作及学校安排工作计划及总结,落实评选先进等工作并检查小结一段时间来的工作完成情况。
    全文
    8 2017-10-28
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女职工委员会例会制度范本具体内容格式?
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村委会开具的居住证明格式怎么写?
兹有 先生/女士(身份证号 ),系 (常住/暂住)居民,于 年 月 日起在我社(村) 区(楼) 号楼 单元 室居住,至今已 年。 情况属实。特此证明。 居民委员会名称:(加盖公章)年月日。
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村居委会开具居住证明格式是怎样的
一般居住证明的格式是居中为标题,正文对当事人的一些基本信息进行介绍,写清楚当事人现在居住的具体状况,结尾应该加盖村委会的公章,标注清楚开居住证的日期。不过,请求村委会开居住证明的话,也要提供在当地有稳定住所的证明材料。
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个人是否具备司法鉴定委托人资格?
目前,司法鉴定机构也受理个人的委托。根据《司法鉴定程序通则(试行)》的规定:1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、在诉讼案件中,在当事人负有举证责任的情况下,司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。具体要看委托的案件类型和阶段。
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权利质权担保运作方式是怎样的
[律师回复] 解析:
当债务人未能依照预定偿还债务时,质押权人享有通过以下两种方式实现质权:
首先,债权人有权选择将该动产进行变现或以公开竞拍的方式获取流动资金后优先得到赔偿。
其次,该等效力具有以下表现形式如下:
首先,对于债权人而言,1.他有权利在债权金额获得全额偿还之前占据相关质押物品;
2.在获得充分证据证明违约行为之后,债权人有权处置质押物品并从销售所得中优先取得赔偿;
3.此外,债权人还有权收取质押物品所产生的孳息。
然后,对于出质人来说,他需要承担的责任包括但不限于,等等。
根据相关法律法规,为了确保债务能够如期履行,债务人或者第三方可以将其拥有的动产作为抵押品交给债权人占有,如果债务人未能按照约定偿还到期债务或者出现了双方约定的实现质权的情况,债权人有权优先从该动产中获得赔偿。
在此过程中,债务人或者第三方被称为出质人,债权人则是质权人,而交付的动产则被视为质押财产。
法律依据:
《民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产
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出具律师函授权委托书的格式是什么?
出具律师函的授权委托书包括两种,一种是单位还有单位之间的委托关系,这种授权书的格式是不限的,但是需要写明授权的范围还有有效期,还有一种是单位还有个人之间的委托关系。
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安排实习生去看刷油漆属于正常工作范围吗
[律师回复] 解析:
此种说法并不正确,通常情况下,雇主为员工粉刷墙壁的行为并不符合为工人提供安全的作业环境这一基本要求。
因此,如果工人们发现所处的场所存在着可能对自身健康构成危害的因素,他们拥有坚决拒绝在此类恶劣环境中继续进行生产活动的权力。
作为雇主的责任之一,他们必须坚定地维护工人的劳动卫生权益。
根据相关法律法规,我们可以了解到劳动者享有以下重要权力:
1、公平获取参与各类就业及选择职业的机会;
2、依法享有获得劳动报酬的权利;
3、合理安排休息时间并享受相应假期的权利;
4、依法享有获得劳动安全与卫生方面保护的权利;
5、有资格接受职业技能培训以提升自身能力;
6、依法享有享受社会保险及福利待遇的权利;
7、有权提出劳动争议处理申请,以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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