工厂雇佣童工怎么处罚？

[律师回复] 你好，情况可以介绍一下，方便可以电话沟通

[律师回复] 您好，没有劳动合同和社保，你在工作中如果发生工伤事故，将很难获得工伤赔偿。

[律师回复] 你好，已经委托到了吗？假如没有可以联系。

[律师回复] 你好，申请工伤认定的时间为一年

[律师回复] 可以和修理厂沟通交流，如果不行可以起诉

[律师回复] 是有什么争议，可以说一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，我们可以帮助你解决问题

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以劳动仲裁要求支付工资。

[律师回复] 判决不合理，在哪里被判刑的

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，问题解决好了吗？

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 您好，具体情况说下搬迁是同一市区吗

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。