如题求解释一下最新的劳动人事争议仲裁法全文，我想申请劳动人事争议仲裁，想知道哪几条和自己的切身利益是最相关的

劳动人事争议仲裁法全文非常冗长，如果您是想咨询受案范围的话可以参考下列：
一、下列争议作为劳动争议案件处理：
　　1．因确认劳动关系发生的争议；
　　2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　
　　3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　6．法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他劳动争议。
二、下列争议作为人事争议案件处理：
　　1．实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
　　2．事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
　　3．社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
　　4．军队文职人员用人单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
　　5．法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他人事争议。