律图审稿专业委员会3轮严审

大家好,我是新进公司的文员小白,和公司签了一个3年的合同,后来又签了一个补充协议,但里面有些内容和劳动合同不一样,请问大家,劳动合同培训补充协议有效吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2017-10-29 湖北孝感
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!您的劳动合同培训补充协议是无效的,根据劳动合同法的规定,只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持,第一种情况是,附服务期的劳动合同,前提条件是单位支付了相关的培训费用和支出,如果服务期未满的话那么需要按照实际的工作年限折价返还公司相应的培训费用,第二种情况就是保密协议,适用于公司的高管和特殊的技术岗位员工,负有为公司保密的义务,违反协议需要按照此约定支付违约金。所以您的情况根本不符合支付违约金的前提条件,您签订的协议也是无效的,您有权拒绝支付。
    全文
    12 2017-10-29
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    你好,可以主张这个劳动合同培训补充协议无效。
    1、根据现行劳动法律的规定,用人单位终止劳动关系的条件非常严格,而单位制定的这种内退、待聘规定违反劳动法律的规定,属于违法终止劳动关系,员工有权拒绝。
    2、用人单位拒不改正的,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    全文
    10 2017-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6465位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问大家劳动合同培训补充协议有效吗?
一键咨询
  • 天门用户1分钟前提交了咨询
    140****8365用户3分钟前提交了咨询
    158****5133用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    150****8735用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    160****7421用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    165****0266用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
  • 天门用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    155****8613用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    177****6875用户1分钟前提交了咨询
    132****7231用户1分钟前提交了咨询
    151****6658用户1分钟前提交了咨询
    154****4670用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    155****1708用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    153****4123用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    176****2234用户3分钟前提交了咨询
    147****8526用户4分钟前提交了咨询
    171****3822用户2分钟前提交了咨询
    142****3865用户3分钟前提交了咨询
    138****5424用户1分钟前提交了咨询
    156****8071用户4分钟前提交了咨询
    175****7412用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    141****5472用户4分钟前提交了咨询
    144****5232用户4分钟前提交了咨询
    140****2246用户2分钟前提交了咨询
    137****2468用户4分钟前提交了咨询
    133****6452用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    165****4006用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    160****1867用户3分钟前提交了咨询
    137****2041用户2分钟前提交了咨询
    152****7604用户3分钟前提交了咨询
    145****1540用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    173****1713用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    157****6514用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    174****5713用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    176****2625用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    134****1520用户2分钟前提交了咨询
    153****5612用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    151****4152用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    154****6266用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    142****8631用户1分钟前提交了咨询
    165****8116用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    157****4404用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    163****5822用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    164****0717用户4分钟前提交了咨询
    132****1118用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    152****4305用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    157****3238用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    141****3146用户2分钟前提交了咨询
    142****0734用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    172****3321用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    172****8347用户2分钟前提交了咨询
    164****2287用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****7045用户2分钟前已获取解答
徐州188****8247用户2分钟前已获取解答
盐城177****6126用户1分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
有无效证明可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在实施取保候审的过程中,原则上可以开具无犯罪记录证明。由于案件尚未经由法院进行最终的裁决判定,因此不能贸然地认定该人存在犯罪行为。关于无犯罪记录将用于何处以及证明文件上是否标注其曾负案在身等问题,均需由公安机关根据实际情况进行判断和处理。需要明确的是,取保候审并不意味着会留下任何形式的案底记录,只有当被法院判决确认有罪后,才会留下相应的案底。对于那些犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或者羁押期限届满但案件仍未审理完毕的人员,可以通过交纳一定数额的保证金并签署保证书,承诺其不会逃避或干扰侦查工作,同时保证随时接受传唤,以此作为刑事强制措施的一种手段。关于如何开具无犯罪记录证明,主要包括以下两种途径:
首先,申请人或其委托代理人携带申请人的身份证件或户口簿前往申请人户籍所在地的公安机关提出申请,请求办理无犯罪记录证明,公安机关将根据所掌握的信息为申请人提供是否受到刑事处分的证明;
其次,申请人或其委托代理人持公安机关出具的上述证明材料前往申请人户籍所在地的公证机构办理是否受到刑事处分的公证书。在开具无犯罪记录证明时,需要特别注意以下几点事项:
首先,出具公民有无违法犯罪记录证明,必须由负责此项工作的民警严格按照程序进行调查核实,以确保证明事项的真实性和准确性。
其次,在出具被证明对象有违法犯罪记录的证明时,必须以已经生效的法院判决书、劳动教养决定书、行政处罚决定书等法律文书的文本为依据。
最后,证明事项应当与相关法律、法规、规章的具体要求相符合,注意区分犯罪记录、违法犯罪记录、刑事处罚记录、故意犯罪记录等不同的表述要求,避免扩大证明范围。
法律依据:
《刑法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
培训协议违约金多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于培训协议违约金多少的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
诽谤罪哪些证据成立的有效
[律师回复] 解析:
针对他人的恶意诽谤指控,申请人需提供如下关键性证据:
首先是行为人具备刑事责任能力的相关证据,例如能够显示此人身份信息的身份证件或者户口簿等法定证件。
其次是行为人实施侵害他人人格尊严与名誉的恶意诽谤行为的直接证据,如现场目击者的真实证词、监控视频或录音等。
另外一项必要的证据便是行为人的诽谤行为已经达到了情节严重的标准,例如在网络平台上发布的诽谤信息实际被点击、浏览的次数超过五千次以上的相关记录等。
最后,如果存在其他相关证据也应一并提交。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,所有能够证明案件事实真相的材料都可视为证据。这些证据主要包括:
(一)实物证据,如物证;
(二)书面证据,如书证;
(三)证人证言;
(四)受害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解;
(六)鉴定机构出具的鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等形成的笔录;
(八)视听资料、电子数据等。但所有证据必须经过严格的查证核实,确认其真实性后,方可作为法院判决的重要依据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题紧急?在线问律师 >
6684 位律师在线,高效解决问题
培训协议违约金多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于培训协议违约金多少问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
袭警罪的补充规定有哪些
[律师回复] 解析:
为进一步完善《中华人民共和国刑法修正案(九)》中关于“妨害公务罪”之相关法律条款,已于第277条增添了新的一项内容,即新增第五款规定:“对于那些以暴力手段攻击并妨碍正在依法行使职权的人民警察者,将依据第一款的规定予以从重处理。”而在此所提及的“第一款”具体内容则为:“任何个人或组织,若以暴力、威胁等方式阻挠国家机关工作人员依法履行其职责,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。”此项新规的出台,旨在强化对暴力袭警行为的打击力度,切实维护广大警察在执法过程中的合法权益以及人身安全。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6012位律师在线
立即咨询
盗窃罪怎么退钱最有效
[律师回复] 解析:
对于已被追回的赃物,通常会进行以下处理方式:若能够找到受害者并归还其本人,那么就会将其返还给受害者;若是在寻找受害者的过程中遭遇困难,无法与其取得直接联系,则会依法对这些物品进行收缴,然后上交至国家财政部门。在法律层面上,所谓的盗窃罪,实际上就是指那些以不合法的手段获取他人财产所有权的行为,形式多样,包括但不限于盗取数额较大的公私财物、多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等。
一般的盗窃案件,从立案到结案的整个流程大约需要6个月零37天的时间。
然而,具体的结案时间还需根据案件的实际情况来确定。一般来说,结案的全过程需要经历公安机关的侦查、检察机关的审查起诉和一审法院的判决三个环节。其中,审查起诉阶段的时限通常为1个月,而法院一审的期限则为3个月。此外,公安机关在侦查期间对犯罪嫌疑人的羁押期限为37天;若犯罪嫌疑人被批准逮捕,则侦查羁押期限将会延长至2个月。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应