律图审稿专业委员会3轮严审

企业解散员工如何赔偿

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-12-13 河北保定
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 2022-12-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6548位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业解散员工如何赔偿
一键咨询
  • 177****8682用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    132****0456用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    146****7578用户4分钟前提交了咨询
    152****4311用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    143****4312用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    160****8161用户2分钟前提交了咨询
    137****0726用户3分钟前提交了咨询
  • 143****7812用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    172****1116用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    130****2606用户4分钟前提交了咨询
    167****7775用户2分钟前提交了咨询
    156****2368用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    157****7348用户2分钟前提交了咨询
    151****6043用户3分钟前提交了咨询
    177****6031用户1分钟前提交了咨询
    148****3515用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    168****2436用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    170****3113用户2分钟前提交了咨询
    172****3454用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    136****4458用户4分钟前提交了咨询
    147****8084用户3分钟前提交了咨询
    146****1380用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    174****6402用户2分钟前提交了咨询
    174****8383用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    147****8128用户2分钟前提交了咨询
    162****2127用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    148****5253用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    161****3821用户4分钟前提交了咨询
    155****3570用户2分钟前提交了咨询
    136****6273用户2分钟前提交了咨询
    136****2727用户3分钟前提交了咨询
    148****6022用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    175****5710用户4分钟前提交了咨询
    171****0235用户3分钟前提交了咨询
    138****7020用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    150****2788用户3分钟前提交了咨询
    172****8821用户2分钟前提交了咨询
    164****2522用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    175****5503用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    175****0388用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    138****7457用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    162****2465用户4分钟前提交了咨询
    170****4610用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    155****7217用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    130****6346用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    164****2072用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    174****1442用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    132****8405用户3分钟前提交了咨询
    133****4387用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    172****2107用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****5569用户3分钟前已获取解答
无锡178****8191用户4分钟前已获取解答
扬州152****7443用户4分钟前已获取解答
企业解散员工如何补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业解散员工如何补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业解散员工怎样补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业解散员工怎样补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前6030位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国有企业解散员工怎样处理
遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
个人独资企业解散后对员工怎么赔偿?
个人独资企业解散后对员工的赔偿,是按照每工作一年支付一个月工资的标准来进行,不足一年的按照一个月工资支付,不足半年的按照半个月工资支付,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6158 位律师在线,高效解决问题
企业解散员工赔偿金计算方法有哪些
公司解散时,需根据员工服务年限计算经济补偿。服务满一年且工作月数达到或超过六个月的员工,按一整年计算;不足六个月的员工,支付半个月薪资。补偿依据为离职前十二个月平均工资。解散通知应提前至少三十天,并公布合法公正的经济补偿方案。未提前通知的,需支付一个月额外薪资作为替代性通告费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应