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各位律师:同在事业单位工作,做同样的工作,只是编制不同,一个是编制内人员,一个是编制外聘用人员,工资待遇差别太大,为什么不能同工同酬?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2009-02-19 上海
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    同工同酬的内容:
    1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。
    2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
    3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。
    全文
    1 2020-12-16 19:47:33
  • 胡小武律师
    胡小武律师
    有约定按照约定,没有约定的才是按照同工同酬原则确定工资
    全文
    7 2009-02-19
  • 李军律师
    李军律师
    编制不同。不是简单的同工同酬可以解决的。
    全文
    13 2009-02-20
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国企劳动合同制员工算编制吗?
国企劳动合同制员工是算编的,只要与劳动者正式的签订了劳动合同,那么就可以认定为正式的员工可以享受到此公司一切的待遇;但在签订了劳动合同之后双方就需要受到法律的约束。
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劳动合同制书记员是否属于公务员编制?
聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定,不做为编制到司法单位的依据。因此,劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。
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公安局劳动合同制员工算编制吗?
公安局劳动合同制员工算编制的,不同的工作岗位是有不同的编制的称号的。在我国的劳动合同的公务人员的编制的规定中,如果是通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。也即国企劳动合同制员工算编制。
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劳动纠纷
强制猥亵罪有前科判多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,以暴力、威胁或其他不当手段肆意侵犯他人隐私并骚扰妇女者,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;如在公众场合或群体中犯下上述罪行,且情节尤为恶劣者,则应判处五年以上有期徒刑。对儿童进行性骚扰或侵犯其隐私的行为,依据前两款规定,将面临更严厉的刑罚。本罪定性标准可从以下几个问题进行论述:
首先,必须将强制侵犯妇女儿童权益的行为与非强制性侵犯行为加以区分,猥亵罪仅适用于采用强制手段侵犯妇女儿童权益的行为,而对于非强制性的侵犯行为不应视为犯罪。
其次,并非所有强制侵犯妇女儿童权益的行为均构成强制猥亵妇女儿童罪。尽管猥亵罪对强制猥亵妇女儿童罪的构成未设定“情节严重”的要素,但我们仍需明确,情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵妇女儿童行为并不构成犯罪。
最后,若猥亵行为尚未达到犯罪程度,可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条进行处罚:即对他人进行猥亵,或在公共场所故意裸露身体,情节恶劣者,处以五日至十日的拘留;若涉及到智力残疾人士、精神病患者、不满十四岁的未成年人或存在其他严重情节的,则处以十日至十五日的拘留。
值得强调的是,猥亵的对象并不仅限于女性,同样包括男性。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
猥亵妇女的处5年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处5年以上有期徒刑;猥亵儿童的,依照两款的规定从重处罚。依照上述规定,也就是说,行为人只有在“聚众或者在公众场所当众”猥亵儿童时才将处以5年以上有期徒刑。
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取保候审的时间限制了吗
[律师回复] 解析:
取保候审享有一定的时限性,其最长期限为十二个月。在取保候审以及监视居住这两种强制措施实施期间,任何情况都不能阻碍案件的侦查、起诉与审判工作的进行。当发现应追究刑事责任的行为人不再适合接受取保候审或监视居住等强制措施,或者这些强制措施已超过了规定期限的时候,应当及时解除并通知相关人员及有关部门。解除了取保候审、监视居住之后,必须及时向被取保候审以及监视居住的人员宣布相关决定,并且告知他们的权利和义务。符合以下任一条件的犯罪嫌疑人、被告人,均可获得取保候审的待遇:
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危害的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会对社会造成危害的;
4、羁押期限已经届满,而案件仍未审结完毕,需要采取取保候审的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审公职人员有工资么
[律师回复] 解析:
1.在被取保候审期间,工作者所得的并非工资,而是用以维持日常生活所需的费用。这主要是鉴于企业通常是依据员工的劳动力投入程度及出勤频率来决定工资的发放。
然而,请特别关注,如果在此期间,该名工作人员依然坚守岗位,尽职尽责地完成本职工作,那么企业理应如常结算其应得的薪资。
2.对于在国家机关或事业单位任职的员工而言,一旦他们步入取保候审阶段,原先的工资将会暂时停止发放,同时会依照如下方式计算生活费用:若原为国家公务员,则按照其原有基本工资总额(包含职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分)的75%作为生活费用的参考标准。
3.同样地,取保候审作为一项对人身自由的限制性措施,单位有权中止与该员工的劳动关系,且无须支付任何工资。
然而,倘若该员工在取保候审期间仍为单位提供了劳动服务,那么单位有义务至少确保其享受到法定的最低工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
什么是公职人员行贿罪
[律师回复] 解析:
针对国家公职人员的行贿行为,一般被视为行贿罪,这是一种以获取不当利益为目的,通过向国家机关、事业单位或团体经济组织等从事公共事务的从业者提供财务的行为,若情节严重则可能构成犯罪。关于行贿罪的量刑标准主要有以下几点:
首先,行贿金额需达到人民币一万元及以上;
其次,行贿的目的必须是为了获取非法利益;
第三,行贿对象需要涉及到三个及以上的人;
第四,行贿对象必须包括党政领导、司法工作者以及行政执法人员;
最后,行贿行为必须导致国家或社会的重大利益受到严重损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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现在合同编号怎么编制?
各公司对其合同编号都有各自的习惯。合同的编号是为了方便管理与查找,没有其他的意义,所以现在合同的编号都是根据各公司对其编号的自己的习惯来进行编制的,且合同编号也不具有法律效力。
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合同事务
公务员取保候审怎样处理
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,移送至检察院的处理程序如下所述:
首先,检察院将接手案情进行详细的侦查、起诉及审理工作;
其次,当案件移交至检察院手中时,若其认为现有证据仍显不足,则有权利将案件退回原公安机关进行进一步的补充侦查;而对于那些经审查认定不存在犯罪行为或犯罪情节轻微无需追究刑事责任的案件,检察院有权作出不起诉的决定;
最后,如果案件事实清晰且证据确凿充足,检察院将会向法院提起公诉。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
同时,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人如违反上述两项规定,已经缴纳保证金的,检察院有权没收部分或全部保证金,并视具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人写下悔过书,重新缴纳保证金、提供保证人,或者采取监视居住、逮捕等其他强制措施。对于违反取保候审规定,需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,检察院可先对其实施拘留。
此外,取保候审的决定机关需综合考虑保障诉讼活动顺利进行所需的条件,被取保候审人的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,被取保候审人的经济状况等多方面因素,以确定保证金的具体金额。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
劳动合同制编外和编制的区别有:编外的工资由单位进行预算发放;而正式的编制员工由财政部门进行支付;正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动,而对于编外的员工就不可以的。
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劳动纠纷
强奸罪伪证会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
若有人被认定在案件侦查过程中有意图提供虚假证据,则需承担相应的刑事责任。
根据相关法律规定,证人故意捏造虚假证明材料的行为,将受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若情节较为恶劣,刑期将会提升至三年以上但不超过七年的范围内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零六条
在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
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