我的朋友最近在学习法律方面的知识，有个问题不清楚，想咨询一下上海社保问题平均工资计算的内容包括哪些呢？

依照《劳动工资统计报表制度》，填报指标主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。实际上，平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。以上是关于上海社保问题平均工资计算的解答。

根据我在互联网上查询的情况，2017年度上海市的职工社会平均工资是7132元月。2018年刚开始4个月，暂时无法计算2018年度上海市的职工社会平均工资。
　　拓展阅读：
　　影响着我们工资的这三条“线”分别是企业工资指导线，最低工资标准，平均工资水平!
　　企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。企业工资指导线虽不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　平均工资水平，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。几乎每年国家统计局都会公布上一年全国平均工资数据，虽然在这组数据公布之后有不少的网友都表示自己远远的拖了后腿，不过我们还是不可否认平均工资水平对工资的影响!平均工资水平影响着公积金缴费基数上限、退休人员基本养老金、社保缴费基数上下限以及最低工资标准的制定。