律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚找到了一份工作了,然后要签署一份事实劳动合同关系,于是想问一下事实劳动合同关系是什么?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2017-11-01 安徽六安
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律师解答 共2条
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    根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    (四)考勤记录;
      
    (五)其他劳动者的证言等。
    全文
    7 2017-11-01
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    事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动合同关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
    全文
    12 2017-11-01
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这个事实劳动合同关系是什么意思的呢?
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劳动关系是什么意思,劳动关系状态呢?
劳动关系指的是双方签订合同后的关系,签订合同是为了保障双方的权益。而劳动关系状态就是指劳动关系是否正常继续、是否存在中断的情形,换言之,就是指劳动者与用人单位之间的状态,具体来说包括劳动关系的中止、终止、续订以及解除。
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什么是事实劳动关系呢
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
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如何确定事实劳动关系呢?
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。认定:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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劳动关系的实质是什么意思
劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。1、劳动是一种结合关系。2、从属性的劳动组织关系。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。
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劳动纠纷
取保候审最后判实刑怎么办
[律师回复] 解析:
开庭审判后若判定为实体刑,通常情况下会立即于庭上进行收押处理。待法院判决正式生效之后,人民法院会签发执行通知,并在接下来的一个月内将该罪犯移送至监狱机构处以相应的刑罚。
然而,如果相关人员并不符合收监条件,则可能采取监外执行措施。对于被判处无期徒刑的罪犯而言,倘若符合特定法律所规定的情形,则有权暂予监外执行。与此同时,对于那些适用保外就医可能会引发社会危险或自身具有自伤自残倾向的罪犯,则不得予以保外就医。而对于确实患有严重疾病且必须接受保外就医治疗的罪犯,需由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
取保候审需要找关系么
[律师回复] 解析:
在中国法律制度中,申请取保候审并不需要依靠特定的人际关系,只要符合以下几个基本条件,就有可能被批准取保候审:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人涉嫌可能被判处管制、拘役或者是可能单独适用某种附加刑种的罪名,那么他/她就可以尝试申请取保候审。
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人所面临的刑事案件,很可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但同时又能证明其采取取保候审措施不会对社会造成任何危害,那么也可以提出取保候审的申请。
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者哺乳期的女性,同样可以尝试申请取保候审,前提是这种情况下采取取保候审措施并不会对社会产生任何危害。
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押了一定时间,但是案件还没有得到妥善处理,那么也可以考虑申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动关系的实质是什么意思?
劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主)。
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劳动纠纷
取保候审有判实型的吗
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,被依法批准实施取保候审措施通常是基于相关法律规定所设定的条件进行考虑和判断的。比如,若犯罪主体因涉嫌犯罪行为性质轻微且社会危害性较小而得以获准取保候审的话,那么其仍然具备获得缓刑判决的可能性;
然而,即便未能争取到缓刑这一酌情量刑的宽大处理,实际上罪犯的实际刑期也未必会过于严格限制。另一方面,对于那些因受到其他特殊因素影响而获准取保候审的个体而言,具体将面临何种刑罚结果便难以作出明确预估。这里需要强调的是,任何刑事案件的最终判决结果均由犯罪事实的严重程度来决定:犯罪情节愈轻,判决结果亦相应地愈为宽松;反之,则可能面临更为严厉的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
拐卖儿童罪买方会不会被判实刑
[律师回复] 解析:
针对那些严重违法行为,例如购买被拐卖的妇女或儿童者,应依法予以惩处,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这是我国法律对于刑法中的拐卖妇女、儿童罪行买方刑事责任的明确规定。在实践中,对于此类案件的处理和裁定,必须依据实际情况进行全面考虑和准确判断,同时严格遵循犯罪事实,确保司法判决的公正性与合理性。
法律依据:
《刑法》第二百四十一条
【收买被拐卖的妇女、儿童罪】收买被拐卖的妇女、儿童的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【强奸罪】收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
【非法拘禁罪;故意伤害罪;侮辱罪】收买被拐卖的妇女、儿童,非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的,依照本法的有关规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童,并有第二款、第三款规定的犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
【收买后又出卖】收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的,依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。
【从宽条款】收买被拐卖的妇女、儿童,对被买儿童没有虐待行为,不阻碍对其进行解救的,可以从轻处罚;按照被买妇女的意愿,不阻碍其返回原居住地的,可以从轻或者减轻处罚。
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