上14个月班没有劳动合同五险一金能要双倍工资吗？

[律师回复] 您好！一般承包单位不能进行再次分包。

[律师回复] 你好可以提供一下案情吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好看具体情况，一般不构成犯罪

[律师回复] 设置什么犯罪，被拘留的，案件情况？

[律师回复] 你好z，只能取消任一户口

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 在诈骗公司上班是否构成诈骗，主要取决于员工是否知情并参与公司的诈骗行为。

[律师回复] 您好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！可以帮助从轻处罚

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] ?有吸毒史的人在上下班乘坐地铁时可能会被查，主要原因包括安全检查和身份验证的需要，以及吸毒人员在公安系统中的记录。

[律师回复] 您好！有没有购买保险？

[律师回复] 当因借银行五万还不上而被起诉时，应积极应诉、与银行协商解决、了解并承担可能的法律后果，并配合法院的工作。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，五年一贯制大专的学生在第二年是可以申请转学的。需要满足的条件包括：确实有特殊困难或疾病等合理理由，且转入学校应与转出学校层次、类型相当。具体流程是向原学校提出申请，经双方学校同意后办理相关手续。所以，如果你有符合规定的合理理由，是可以申请转学的。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果家属在学校工作期间突发脑梗并去世，符合上述条件，可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，学校应按照工伤保险条例进行赔偿，包括医疗费用、丧葬费、一次性工亡补助金等。若学校未为员工缴纳工伤保险，则学校需承担相应的赔偿责任。建议家属与学校协商，协商不成可通过法律途径解决。