律图审稿专业委员会3轮严审

最近刚找了一个工作,签订了合同,只不过现在是试用期。当时签订合同时,公司没有让我签买社保的合同。我想知道一下试用期间不买社保问题大不大??

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2017-11-01 山东德州
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律师解答 共2条
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    只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社保,由于试用期也属于用人单位与劳动者建立劳动关系的期间,属于劳动合同期限的组成部分,所以应当缴纳社会保险(个人或企业都可以选择社保与云代缴社保)。
    全文
    14 2017-11-01
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    1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
    2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。试用期间不买社保问题很大,希望能够多多关注。
    全文
    10 2017-11-01
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取保候审通知时间有规定吗
[律师回复] 解析:
关于申请办理取保候审的事宜,通常情况下,我们将会在七个工作日内给予回复。如果您有这方面的需求,您必须严格按照相关法律法规所要求的程序进行操作。这个程序包括了向公安机关递交申请书至最终审核通过并获得批准为止,整个流程的时间周期约为七个工作日左右。
首先,作为犯罪嫌疑人员,您可以选择聘请律师为您提供相关服务或者自行以书面形式向公安机关提交取保候审的申请。当公安局在核查之后确认您的申请符合相关条件时,他们将会制作一份详细的《呈请取保候审报告书》,其中需要明确阐述取保候审的原因、所采用的担保方式以及您在取保候审期间应遵守的各项规定。随后,这份报告书将被上报给县级以上的公安机关负责人进行审批。如果审核结果显示您的申请确实符合相关条件,那么公安机关将会在得到批准后的二十四小时内开始执行相关措施,并且您还需在执行文件上签字或加盖印章。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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试用期不想加班正常吗?
试用期不想加班,是可以的,根据我国法律规定,用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致,还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况,如果没有达成一致的情况下,劳动者中可以拒绝在试用期加班的,具体情况应当依法进行。
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取保候审开庭前有通知吗
[律师回复] 解析:
必定如此,在正式开庭的十天前,法庭将会向被告方传递相关文件,并且还需要提前三天向检察机关通知开庭的具体日期以及地点。人民法院做出了开庭审理的决定之后,应该尽速履行以下职责:
首先,确定合议庭的人员名单;
其次,必须在正式开庭的十天前,将检察机关的起诉书副本送到被告手中。当被告没有委派辩护律师时,应当告诉他们有权利聘请辩护律师,或者在必要的情况下,指派承担法律援助义务的律师为他们提供辩护服务;
再次,在正式开庭的三天前,必须将开庭的具体日期、地点通知检察机关;
然后,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书也必须在正式开庭的三天前送到他们手中;
最后,如果是公开审理的案件,那么在正式开庭的三天前,就必须先期公布案件的名称、被告的名字、开庭的具体日期和地点。以上所有的活动都必须详细记录下来,并由审判人员和书记员签字确认。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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