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之前在企业做临时工92年顶替父亲岗位成为企业正式职
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酒驾找人顶替顶替那人是犯罪吗
在某些特定情境下，若饮酒者行为构成危险驾驶罪或交通肇事罪，顶包者可能构成包庇罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。然而，若饮酒者仅因酒后驾车构成交通违规行为而未犯罪，顶包者则不会被视为犯罪。这种情况下，顶包者的行为虽不值得鼓励，但法律责任上并无犯罪可言。
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交通事故临时工干了一天不给工资怎么处理好
[律师回复] 临时工与雇主构成劳务关系，提供劳务就应获相应报酬，这是有法律依据的。
1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。
建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。
1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
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3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。
建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
酒驾找人顶替顶替那人是犯罪吗
具体情况如下所述：首先，如果醉酒驾驶者被认定为触犯危险驾驶罪或交通肇事罪，那么协助其逃避责任的帮手将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。其次，假如醉驾司机并未达到刑事犯罪程度，仅是普通的酒后驾车的交通违规行为，那么协助其逃脱处罚的帮手也就同样不构成犯罪。
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交通事故肖律师，您好，咨询下公司以调岗为由，更改考核标准，大幅度降薪，可以不接受吗？公司这种操作是否合法？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业
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快速解决“劳动纠纷”问题
临时工工地受伤谁负责任
[律师回复] 临时工在工地受伤的责任归属确实要依具体情形判定。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。
建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。
建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。
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顶替酒驾的人顶替人会扣分罚款吗
机动车驾驶人有饮酒后驾驶机动车的一次记12分，替代者不扣分，但会被除以罚款或行政拘留。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
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交通事故
企业分立时间大概多久
[律师回复] 结论：企业分立时间因情况而异，从准备到完成登记通常需数月，复杂情况时间可能延长。
法律解析：企业分立是一项较为复杂的法律行为，涉及多个法定程序。首先制定分立方案并经股东（大）会等决策机构批准，这是分立的重要前提，此过程约 1 - 2 个月，确保了分立决策的合法性和合理性。接着进行资产分割、债务分担等实质性工作，这直接关系到分立后各企业的权益和责任，可能需 1 - 3 个月，以妥善处理各种财产和债务关系。最后向工商行政管理部门等提交分立申请及相关材料，经审核通过后办理变更登记，约需 1 - 2 个月，完成分立的法定手续。然而，如果涉及复杂的税务、债务处理等问题，这些问题往往较为棘手，需要更多时间来协商、处理和解决，所以时间可能会延长。
总之，企业分立时间难以确定具体时长，需视实际情况而定，如您有企业分立相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。
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交通事故您好，顶岗协议上说每天不能超过八个小时工作时间，但实际工作超过了，这样的还能盖章吗
[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，我单位从自收自支改制为财政全供单位，在岗人员享受全供单位的福利待遇，而我们原退休人员没有任何福利待遇，这合法合理吗？我们应怎么办？
[律师回复] 与单位沟通协商：
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
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冒名顶替罪顶替农户签字如何订罪的？
由于我国没有冒名顶替罪，所以冒名顶替农户签字，可以按照有证据处罚，犯该罪的会判处三年以下有期徒刑，管制，单处或并处罚金;情节严重的，可以判3~7年有期徒刑并处罚金。
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刑事辩护
