退休返聘人员工伤待遇享受吗,怎么规定

[律师回复] 离婚后发现对方婚内有外遇，若因此在财产分割等方面遭受不公平对待，可以起诉。毕竟外遇可能是离婚时的过错因素，会影响财产分配。不过，要是离婚时已就财产分割达成协议，且不存在欺诈、胁迫等情况，或许就难以更改了。

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，马上派助理联系你

[律师回复] 你好，退休人员按人身损害赔偿。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 若发现老公出轨想要离婚，首要是搜集证据如聊天记录和照片，会助于离婚协商或诉讼。可同老公商议离婚，如不成功则上庭起诉。关于财产分配，因其过错，你可能能多得一份。同样，子女抚养权由法院根据实际情况判定，更注重后代权益。

[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。

[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 通常情况下，不当得利返还包括利息和迟延履行金

[律师回复] 关于彩礼应该退还的三种情形主要包括：1.男女双方未能完成婚姻注册手续；2.虽然经过了结婚登记程序但并没有真正开始过共同的生活；3.男方在婚前给予女方彩礼，并且这一行为导致了男方自身的经济困境。在处理这些问题时，如果属于第一种情况，那么彩礼通常应当全部予以退还。而针对第二种情况，如果男女双方最终选择离婚，彩礼的退还金额将依据他们共同生活的时间长度、是否已经生育孩子等多方面因素进行综合考量后决定。至于第三种情况，如果男女双方最终选择离婚，只要能证明男方因为支付彩礼而导致了生活上的困难，那么法院也会做出退还彩礼的判决，但是具体的退还金额将会结合双方共同生活的实际情况等多种因素进行全面评估。

[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好 这个是可以帮助in的 的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？
y

[律师回复] 法律依据应当是写在那个通知单里面，劳动合同法中确实有这么一条

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况