律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间生病向公司请了一段时间的病假想问一下武汉病假工资规定2016有什么内容如果公司不支付病假工资怎么办

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-11-02 浙江台州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有权要求单位支付病假工资。
    否则,可通过向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。
    若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时,有权得到已工作期间的经济补偿。
    全文
    8 2017-11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    计算公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假日数。其中计算系数的确定依据为:
      (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
      
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
      
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
      
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
      
    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
      
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。以上是对武汉病假工资规定2016有什么内容问题的解答
    全文
    7 2017-11-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6388位律师在线平均3分钟响应99%好评
武汉病假工资规定2016有什么内容 公司不支付病假工资怎么办
一键咨询
  • 150****6314用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    152****6760用户1分钟前提交了咨询
    140****2427用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    138****5588用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    140****2452用户4分钟前提交了咨询
    161****8440用户3分钟前提交了咨询
    178****8312用户3分钟前提交了咨询
    158****8563用户3分钟前提交了咨询
  • 141****6866用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    162****6613用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    166****6114用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    135****4287用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    141****2053用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    136****0400用户1分钟前提交了咨询
    162****0560用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    162****7716用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    163****1810用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    147****4647用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    130****5582用户2分钟前提交了咨询
    163****7653用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    177****1447用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    170****8478用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    162****5736用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    147****3351用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    136****7224用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    166****4557用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    134****1500用户4分钟前提交了咨询
    131****3684用户4分钟前提交了咨询
    151****7628用户3分钟前提交了咨询
    175****3770用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    153****8232用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    168****3521用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    176****4810用户2分钟前提交了咨询
    164****1502用户3分钟前提交了咨询
    134****7347用户3分钟前提交了咨询
    164****0413用户2分钟前提交了咨询
    168****3174用户3分钟前提交了咨询
    145****5767用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    154****1312用户3分钟前提交了咨询
    135****5860用户2分钟前提交了咨询
    156****6057用户4分钟前提交了咨询
    174****5401用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    141****0084用户2分钟前提交了咨询
    168****5746用户3分钟前提交了咨询
    134****4847用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    145****8746用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    136****0441用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    178****1461用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    173****6555用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    178****0236用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****7213用户4分钟前已获取解答
常州135****9459用户3分钟前已获取解答
泰州177****8363用户3分钟前已获取解答
病假工资规定2023武汉的标准是什么?
武汉病假工资规定,一般是按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023武汉加班工资如何计算?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请病假发工资吗,病假拿多少工资?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在武汉最低退休工资是多少
在武汉并没有法定的最低退休工资,退休工资跟当事人累计缴费年限,缴费工资,个人账户金额等相关因素都有关系,退休工资是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的,参保人的具体情况不同,退休工资也不能一概而论。
10w+浏览
劳动纠纷
家人重病亡故取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
“取保候审”作为刑事诉讼程序中的重要环节之一,其主要过程可归纳为如下几个环节:
首先,申请人或其法定代理人、辩护律师有权向负责调查案件的司法机构(例如公安部门)提交取保候审请求。与此同时,若调查机关经过详细审查发现犯罪嫌疑人满足取保候审的各项条件,亦可自主决定启动该项措施。
其次,调查机关在接收到申请之后,需对犯罪嫌疑人的背景及状况进行全面评估,以确保其确实符合取保候审的标准。这些标准通常包括:虽然犯罪嫌疑人的罪行尚待进一步查证,但由于其身体状况不佳需要接受治疗或者存在其他无法被拘留或逮捕的特殊原因。
再次,在完成审查工作后,若调查机关认定犯罪嫌疑人符合取保候审的要求,便会作出批准取保候审的决定。
同时,调查机关还需明确取保候审的具体时限,原则上不应超过12个月。接着,在决定取保候审后,调查机关需要确定合适的担保人或提供相应的保证金。担保人需承担起监督犯罪嫌疑人行为的责任,并确保其能够按时出席法庭审理。若无担保人,犯罪嫌疑人亦可选择缴纳保证金以获得取保候审资格。
最后,在取保候审决定生效后,调查机关应立即执行相关命令,将犯罪嫌疑人释放,并告知其必须严格遵守取保候审期间的相关规定。当取保候审期限届满之时,若调查机关仍需对犯罪嫌疑人进行深入调查,则可申请延长取保候审期限。而在调查工作全部结束后,调查机关须根据实际情况作出相应决策,如提出公诉、撤销案件等,从而使取保候审阶段顺利告终。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题紧急?在线问律师 >
4945 位律师在线,高效解决问题
病假要扣工资吗,病假工资如何计算?
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资等于(计算基数/21.75)乘以计算系数×病假天数。
10w+浏览
容留他人三次吸毒罪判多久
[律师回复] 解析:
具体的刑期与罚金将根据犯罪情节进行评估:若涉及容留他人吸食或注射毒品,通常将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并且需要承担相应的罚金责任。
然而,在量刑过程中,相关部门会综合考量案件的具体情况,包括自首行为是否存在以及自首者能否因此获得从轻、减轻处罚等方面。需要特别注意的是,如果当事人还涉及到向他人贩卖毒品且伴有容留行为的话,那么将会面临数罪并罚的严厉惩罚。
另外,对于司法实践中出现的容留近亲属吸食、注射毒品的情况,如果情节显著轻微且对社会危害程度较小,则有可能被视为从轻处罚的情节之一。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》的通知第十一条
提供场所,容留他人吸食、注射毒品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
检索报告
(一)容留他人吸食、注射毒品两次以上的;
检索报告
(二)一次容留三人以上吸食、注射毒品的;
检索报告
(三)因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚,又容留他人吸食、注射毒品的;
检索报告
(四)容留未成年人吸食、注射毒品的;
检索报告
(五)以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的;
检索报告
(六)容留他人吸食、注射毒品造成严重后果或者其他情节严重的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6042位律师在线
立即咨询
律师会见的内容有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法律法规之规定,作为执业律师,首次接洽并会见关押中的犯罪嫌疑者时,必须详细询问涉及被委托者的各种事项,如其过往经历、是否曾涉足相关犯罪行为以及案情的大致轮廓等方面。在律师与关押中的犯罪嫌疑人和被告进行会面交流过程中,可以获悉的与案件相关的信息主要涵盖如下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人和被告的个人自然状况;
其次,犯罪嫌疑人和被告是否实际实施或者参与到所涉嫌的犯罪活动之中;
再次,犯罪嫌疑人和被告对于案件事实和情节的具体陈述;
此外,犯罪嫌疑人和被告对自身无罪的辩护观点;
最后,被采取强制措施的法律文件是否齐备,程序是否符合法定要求;
同时,被采取强制措施之后,其人身权利和诉讼权利是否遭受侵害;以及其他需要进一步了解的与案件相关的各类情况。
法律依据:
《关于律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人有关问题的规定(试行)》第六条
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人,可以依法从事下列执业活动:
(一)向办案机关了解犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的罪名;
(二)向犯罪嫌疑人、被告人了解有关案件的情况;
(三)为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、代理申诉、控告;
(四)为犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审。
第七条
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时可以了解的有关案件情况包括以下内容:
(一)犯罪嫌疑人、被告人的自然情况;
(二)犯罪嫌疑人、被告人是否实施或参与所涉嫌的犯罪;
(三)犯罪嫌疑人、被告人关于案件事实和情节的陈述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人关于其无罪的辩解;
(五)被采取强制措施的法律手续是否完备,程序是否合法;
(六)被采取强制措施后其人身权利及诉讼权利是否受到侵犯;
(七)其它需要了解的与案件有关的情况。
取保候审并不是那么容易
[律师回复] 解析:
如要满足以下条件之一,那么便有资格申请取保候审:
首先,可能被判管制、拘役或将其作为独立刑罚适用的犯罪情形;
其次,可能面临有期徒刑以上重罪惩罚,且采取取保候审措施不会对公共安全造成潜在威胁的情况;
再次,若身患严重病症、生活无法自主,或是在孕期内、哺乳期内的女性,同样应考虑其采取取保候审不会对社会产生危害的可能性;
最后,如果羁押期限已到,但案件仍未审理完毕,此时也可申请进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应