律师，您好。是否可以向劳动仲裁提出，以劳动合同写基本工资为当地最低工资，工资金额不明确为由，要求重签

[律师回复] 常见的评残标准有以下几种：

工伤评残标准

依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.

交通事故评残标准

根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.

人身保险评残标准

人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.

军人残疾评残标准

现役军人含职业病致残等级评定标准由重至轻分为一到十级，其中一到六级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官.

[律师回复] 你好 请问什么时候发生的事情呢

[律师回复] 你好，你驾驶的什么交通工具，是否购买了保险。需要详细说明情况，律师才好给你分析解答。

[律师回复] 您好，随意在公众平台散播谣言属于侵权

[律师回复] 你好，马上安排人员和你联系

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 如果老人不配合，也可以通过法院起诉的方式解决的

[律师回复] 法不强人所难，不能强制要求一方履行，一方当然有权单方解除合同，分为合法解除与违法解除，合法解除一般不需要承担违约责任，违法解除则需要承担违约责任

[律师回复] 工作原因伤亡的，可以申请工伤工亡认定。

[律师回复] 你好，经济性裁员：根据被裁减员工在企业的工作年限，每满一年，给予一个月工资的补偿。对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿。同时，企业还需要支付社会保险、公积金等费用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 你好请问具体什么情况

[律师回复] 一是根据合同约定的赔偿金额，二是根据实际损失主张

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好 这边可以帮到您的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 答案是可以起诉。财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。法院出具财产保全裁定书后，你仍然有权利进行起诉，通过诉讼程序来解决纠纷。这一措施的目的是防止对方在诉讼过程中转移、隐匿财产，保障你在诉讼胜诉后能够顺利实现自己的权益。

[律师回复] 辞退补偿款的支付惯例上应当是在劳动者妥善完成工作交接手续之后进行。然而，具体付出现金的日期则有赖于雇主单位的财务运转程序与现实状况而定。一般而言，雇主单位有责任尽快履行付款义务，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。若雇主单位故意拖延支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来捍卫自身的权益。