律图审稿专业委员会3轮严审

公司有人最近想要进行员工行为管理的制定,想请问员工行为管理规定是怎样的,书写时应该注意哪些问题

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-04 甘肃甘南
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律师解答 共2条
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    《中国农业银行员工行为守则》学习心得
      中国农业银行为了规范员工的行为,提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银行的发展,根据国家的法律、法规和社会道德规范,结合农业银行的实际情况,制定了《中国农业银行员工行为守则》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责,切实维护农业银行的信誉和整体利益,自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度,强化内部管理,维护正常的银行业务经营活动。
      企业归属感是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神,对工作、对自己的工作具有激情和热忱,总是朝气蓬勃,不断向上。表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感,把责任心变成自己宝贵的精神财富。
      正由于员工行为守则对所有员工的基本要求,无论你是否愿意,也无论你是否意识到,责任心无时无刻都伴随着你,表现着你。我是农业银行平凡的一分子,我要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,荡漾于情感,体现于行动,伴随于身边,有一分热,发一分光。在自己的任务里,竭尽心力,做一个实实在在的农行人。
      “遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。忠诚企业,奉献社会。爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。以人为本,落实责任,弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。勤俭节约,精细管理,提高效率效益。
      “遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工”就是要树立和不断提高的自觉性,也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素质要求,在学习《员工守则》过程中我深刻体会到一种职业的责任感,是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力,最根本的是要强化求真务实,爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责的观念和意识,提高各级职工的整体素质,形成从上到下,贯穿于自上而下的执行力文化。
    全文
    14 2017-11-04
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    酒店员工行为规范
    员工仪表仪容规范
    (一)仪表
    员工应举止端庄、文雅、行为得体。不得将手插入口袋。穿着工服时员工不得手挽手,双臂不得抱于胸前或交叉于身后。
    (二)仪容
    1、发型。
    男员工:整齐的短发,须在衣领上。只允许染黑发。不得留鬓角和胡须。
    女员工:餐饮员工一律发不过肩,梳理整齐,不得戴头饰等。其他部门员工发型梳理整齐,一律前不挡眼、侧不遮脸,不留怪发型,只允许染黑发。
    2、首饰
    餐饮员工不得佩带戒指、项链、手镯、手链等饰物,其他员工可佩带一枚婚戒或极小的一副耳钉,不得佩带抢眼、带有装饰性的项链、手镯、手链等。
    3、化妆
    工作期间,女员工须始终保持淡妆。须选用与工服以及肤色相配的化妆品。腮红须涂抹均匀自然。口红保持良好,形状颜色自然明快。不得进行过分复杂和夸张的化妆。
    4、个人卫生
    指甲短、修剪整齐、干净,不得涂指甲油。男员工每天修面、保持干净。
    5、着装
    按规定着装,洗烫整洁,无损坏,纽扣齐全、系好。
    6、鞋袜
    男员工:黑鞋,擦亮,黑袜。
    女员工:黑鞋,擦亮。鞋跟高限1-1.5寸,肉色丝袜。
    (三)补充规定
    1、员工在岗期间要按规定着装,保持工服清洁,爱惜工服,要避免沾上无法清除的污渍(如墨水、圆珠笔痕等)。
    2、员工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短裤等不雅观服装进入酒店。
    3、员工非当班时不得着便装回工作岗位。
    二、员工纪律
    员工必须遵守如下规定:
    1、上下班走职工出入口。随身携带的物品,须主动接受警卫人员及上级的检查。按规定打卡并签到、签离。
    2、保管好《员工手册》、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店,必须按转单项目要求,将工作证等交回有关部门。不得将工服等物品带离酒店。
    3、员工均应按规定着工服,保持工服整洁、仪表端庄。
    4、员工必须严守酒店保密制度,不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料;如有查询,由有关部门负责接待。
    5、员工必须按规定时间在员工食堂就餐,未经允许不得将食物带出食堂。
    6、员工一般不得在酒店内打(接)私人电话,如有特殊情况,需经主管领导批准,到指定地点打电话。
    7、员工休假或下班后不得在酒店逗留(员工宿舍及员工活动室除外)。
    8、员工不得在酒店内留宿,工作时间不得串岗。
    9、员工不得使用客用卫生间及客用电梯。
    10、当班时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情。
    1
    1、不得使用污言秽语,不允许在酒店内打架斗殴。
    1
    2、员工不得擅自更换衣柜,不得私自换锁、撬锁。
    1
    3、不得在非吸烟区域吸烟。
    1
    4、不得代他人或委托他人打卡。
    1
    5、不得偷拿酒店及他人的钱财物品。
    1
    6、不得向客人索取小费和物品。
    1
    7、不得在墙壁等地乱涂乱画等等。
    三、文明举止规范(附:不良举止)
    文明举止
    1、 精神饱满,
    2、 不
    3、 倚不
    4、 靠。
    5、 面向客人微笑,
    6、 敬语对客。
    7、 站姿端正,
    8、 对客服
    9、 务表示出诚恳态度。
    10、 站立端正,1
    1、 随时为客人服1
    2、 务;两手放在前面交叉站立;走路平稳、不1
    3、 急跑;遇到上级、同1
    4、 事热情打招呼。 1
    5、 自然站立,1
    6、 说话有礼貌,1
    7、 对客微笑,1
    8、 使用敬语,1
    9、 回答客人问题或与上级交谈,20、 声音适中,2
    1、 诚恳自然。 2
    2、 与客人交谈距离适中,2
    3、 音量适中,2
    4、 对方听清即可。 2
    5、 跟客人说话时应两眼注视对方,2
    6、 面向客人。 2
    7、 对客服2
    8、 务杜绝谈论自己的私事,2
    9、 不30、 能变相向客人索取小费。
    3
    1、 “客人永远是对的”
    10、微笑服务,对客人热情友好。 不良举止
    1、 无精打采,
    2、 倚靠门、窗或单腿站立。
    3、 当客人需要服
    4、 务时,
    5、 装没看见或背向客人,
    6、 不
    7、 理睬。
    8、 脚在地上划来划去,
    9、 大腿小腿晃来晃去,
    10、 满不1
    1、 在乎的样子。
    1
    2、 手插衣兜,1
    3、 走路边走边聊,1
    4、 遇人不1
    5、 打招呼。
    1
    6、 与客人或上级谈话,1
    7、 双臂抱于胸前或交叉于后。
    1
    8、 与客人交谈距离过近,1
    9、 或过远,20、 声音过小,2
    1、 客人听不2
    2、 清楚。
    2
    3、 和客人谈话时,2
    4、 两眼东张西望,2
    5、 或面部转向别处。
    2
    6、 向客人谈私事,2
    7、 并变相索取小费。
    2
    8、 对客服2
    9、 务中与客人争执。
    10、冷面孔,对客人不耐烦。
    四、文明语言规范
    服务人员在工作中要做到谈吐文雅,语调轻柔,语气亲切,“请”字在先,要讲究语言艺术,根据不同的接待对象,用好尊敬语、问候语、称呼语等。
    (一)说话时的仪态
    与宾客对话时,员工行为管理规定首先要面带微笑地倾听,并通过关注的目光进行感情交流,或通过点头和简短的提问、插话表示你对宾客谈话的注意和兴趣。为了表示对宾客的尊重,一般应站立说话。
    (二)选择词语
    在表达同一种意思时,由于选择词语的不同,往往会给宾客不同的感受,产生不同的效果。例如:“请往那边走”,使宾客听起来觉得有礼貌;而“往那边走”,去掉“请”字则语气生硬,变成命令式了。
    全文
    12 2017-11-04
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