出现医疗事故，病人还在医院重症监护室。应该怎么处理

[律师回复] 在被监护人具有完全民事行为能力之际，其监护权随即结束。一般而言，年满18周岁的自然人即具备了完全民事行为能力。而对于年满16周岁但未达到18周岁的公民，若他们可以通过自身的劳动获得稳定的经济收入作为日常生活所需的主要资金来源，则可视为已具备完全民事行为能力。当被监护人能够独立地实施各种民事法律行为，能自主地安排生活和工作，并且拥有足够的能力来维护自身的合法权益时，监护关系便会自动终止。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好!方便进一步沟通吗？

[律师回复] 哺乳期妇女工作时依法享有每日一定的哺乳时间。用人单位不能安排哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其加班和上夜班。而且，裁员时哺乳期妇女有一定保护。

[律师回复] 医院工伤待遇多方面。医疗费全报，含诊疗、药费、住院费等。工伤治疗期，员工停工留薪，工资福利不变。致残的，依伤残等级得一次性伤残补助金。需生活护理有护理费。经劳动能力鉴定无法继续原工作，解除劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 工伤医疗补助金的赔付标准根据职工伤残程度、各地政策和个人工资而定。大体而言，等级越高，数额越大。比如某些地方，十级伤残可得数个月工资，九级则更多。但各地区具体标准有异。

[律师回复] 首先，男方需要理性分析离婚的缘由及各自的状况。如果涉及到财产分割或者子女抚养权等问题，需收集有利于自身的证据，例如财产来历、对子女更好抚养的证明等。同样地，男方也应当主动与女方商议，以期达到双方均可接受的结果。
如若无法协商一致，诉讼阶段，男方需明确提出自身要求和理由。

[律师回复] 你好，在履行工作职责中发生交通事故，不管你什么责任都可认定工伤，单位是否会配合认定工伤，工伤认定有时效规定，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。如果单位不配合认定工伤，你知道怎么做吗？如果你想要进一步了解案件如何处理，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 对于网络诈骗不要害怕，不理他或者报警就可以了。

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。

[律师回复] 好的，请具体陈述一下刑事案件的情况

[律师回复] 总共应该差不多十几万吧

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 交强险承担之后按照同等责任分担

[律师回复] 你好，你的问题没太看懂？谁是监护人

[律师回复] 宠物医院应当对诊治风险作出预估以及承担风险。宠物主人作为顾客不应承担责任。

[律师回复] 法医报告派出所不让看，可能涉及违规操作。按照规定，这类关键证据应该依法披露给相关方。
首先，请询问派出所为什么拒绝公开，若其解释不当，您有权向上一级公安机关或相关监管机构投诉，请求依法披露。另一方面，根据《政府信息公开条例》等相关法律法规，您也有权利知道真相。但是，如果鉴定结果涉及国家秘密、个人隐私或其他法律禁止公开的内容，那么就不能公开了。