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朋友想知道员工登记表的规定,不知道是怎么填的,所以请问一下员工登记表是怎么填的,规定是什么

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-04 安徽阜阳
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律师解答 共3条
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    若无其他栏要填学历、培训经历、工作经验那这个个人简历就是要你作个自我介绍,把我说的三点写进去就好
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    10 2017-11-04
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    1、从自己上中学开始填写;
    2、填学方式是某年某月  -  某年某月,在某某中学初中部(高中部)读书。
    3、上大学填写方式是某年某月 -  某年某月,在某某学校某某专业读书。
    4、工作经历填写方式是某年某月 -  某年某月,在某某单位从事某某工作(或任某某职)。
    5、填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在。(外资企业的简历相反,是从现在填到过去)
    以上是员工登记表是怎么填的解答
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    7 2017-11-04
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    员工入职登记表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。
    1、入职登记表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格,目的是用人单位为了掌握员工的基本情况,并由用人单位单方保管。《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《入职登记表》仅为劳动者入职时,履行入职登记手续所填写的文件,平时仅由用人单位保存,劳动者并不持有。因其缺乏作为劳动合同应具有的项目内容和条件,一般情况下不视其为劳动合同。
    2、签订劳动合同是用人单位应尽的义务,用人单位不能侥幸地以此规避签订劳动合同的义务,否则,将承担支付二倍工资的责任。
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    2 2020-12-09 07:38:54
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